科研管理

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网络关系、内外部社会资本与技术创新关系研究

程聪, 谢洪明, 陈盈, 程宣梅

2013, 34(11): 1-8.

摘要 ( 2107 )

在对企业社会资本进行回顾的基础上,将网络中企业社会资本划分为内部社会资本与外部社会资本两种类型,以此构建了"网络关系—内外部社会资本—技术创新"理论模型,并以珠三角地区四个产业园区的916家民营企业为调查对象进行了实证研究。研究发现,网络关系对内外部社会资本和企业技术创新都有显著的正向影响,内外部社会资本在网络关系和技术创新绩效之间均起到部分中介作用。此外,研究还探讨了企业规模和研发投入对于网络关系、内外部社会资本与技术创新之间的关系的影响,并讨论了相关理论贡献与实践启示。

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网络嵌入性与地域根植性对联盟企业创新绩效的影响—对中国高科技上市公司的实证分析

赵炎, 郑向杰

2013, 34(11): 9-17.

摘要 ( 1830 )

本文以资源依赖理论为支撑,基于社会网络与相关统计分析方法,构建了中国10个高科技行业的大规模联盟创新网络,研究了嵌入网络的420个上市公司的网络嵌入性与地域根植性对其创新绩效的影响。结果表明,个体中介中心性与行业网络密度对嵌入企业的创新绩效都有显著的正向影响,但中介中心性的影响具有明显的滞后效应;企业所在区域位置对其创新绩效的影响不显著,但企业的区域位置对联盟网络密度影响创新绩效具有调节效应,不在三大经济圈内的企业所在行业的网络密度对其创新绩效的影响消失。这些结论为相关政府部门制定联盟政策和企业开展联盟活动提供了科学依据。

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网络位置、知识搜索与创新绩效的关系研究—基于全球制造网络与本地集群网络集成的观点

胡保亮, 方刚

2013, 34(11): 18-26.

摘要 ( 1753 )

本文采用全球制造网络与本地集群网络集成视角,提出了网络位置、知识搜索、创新绩效三者之间关系的理论假设;通过问卷调查收集我国173家企业数据并应用层次回归分析方法对这些假设进行了检验。研究发现:全球制造网络位置能够通过知识搜索(搜索宽度和搜索深度)的中介作用对创新绩效产生正向影响。研究同时发现本地集群网络位置对全球制造网络位置具有补充效应:能与全球制造网络位置一起对知识搜索具有显著的正向影响;在全球制造网络位置通过搜索深度影响创新绩效的机制中发挥正向调节作用。文章最后还探讨了本研究的理论贡献与管理启示,以及未来研究方向。

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FDI促进内资技术创新产生溢出效应的实证研究

林进智, 郑伟民

2013, 34(11): 27-35.

摘要 ( 1599 )

实证分析FDI于1996—2008年在我国信息通信行业的溢出效应,证明FDI促进了内资的技术创新,而FDI和内资的技术创新都提高了内资的生产效率。进行中介效应检验,发现内资技术创新的中介效应显著,即FDI对内资效率的溢出效应至少有一部分是通过促进内资技术创新实现的。FDI不同参与形态对内资技术创新和内资效率的影响是不一样的。

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中间品与资本品进口影响出口升级效应研究：理论假说与检验

李强

2013, 34(11): 36-41.

摘要 ( 1840 )

国内外经济环境的变化使得我国出口大幅放缓,长期的低端制造业出口更加重了出口的压力,出口升级就显得迫在眉睫,本文试图从进口结构的角度分析中间品和资本品进口对我国出口升级的影响。通过建立理论模型提出有关中间品和资本品进口对我国出口升级影响的理论假说,并利用1995-2010年的进出口数据对提出的理论假说进行了实证检验,实证结果显示资本品和中间品的进口对我国出口升级有显著的正效应。

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关系资本,锁定效应与中国制造业企业创新

杨震宁, 李东红, 马振中

2013, 34(11): 42-52.

摘要 ( 1848 )

基于社会资本和创新理论,制造业企业跨越技术锁定获得创新绩效的过程被广泛关注。本研究详细考察了锁定效应下制造业企业关系资本的运用以及不同类型的技术战略选择对创新绩效的调节效应机制。相关研究结果表明,四种技术锁定效应显著抑制企业对创新绩效的获取,利用商业关系资本和政治关系资本帮助企业跨越了不同类型的锁定效应,提升创新绩效。而且,在当前中国转轨经济时期,模仿跟随战略比技术领先战略更适合中国企业,正确的技术战略选择也可以对冲锁定效应的影响,提升企业的创新绩效。本研究的相关结论对于理论的进一步研究与政府和企业的管理实践均有一定的参考价值。

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自主研发、技术引进与高新技术产业成长

储德银, 张同斌

2013, 34(11): 53-60,113.

摘要 ( 2005 )

本文首先建立了面板(panel data)形式的协整与误差修正模型,考察了高新技术产业在自主研发与技术引进影响下的长期均衡与短期波动。结论表明:自主研发支出在长期和短期内对高新技术产业产出均具有显著的正向影响;技术引进支出对高新技术产业产出的影响时滞正逐步缩短,其对高新技术企业产出的促进效果逐渐显现。然后,本文又进一步按照整个高新技术产业、大型和中型高新技术企业三种情况,分别建立了结构向量自回归(SVAR)模型,利用脉冲响应函数方法研究了高新技术产业产出在自主研发和技术引进冲击下的动态变化路径。从波动的程度来看,中型高新技术企业受到冲击后波动程度最大,其次是大型高新技术企业,而整个高新技术产业波动程度较小。

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高考中少数民族加分政策实施效度的研究—以贵州考生为例

吴次南

2013, 34(11): 61-68,160.

摘要 ( 2032 )

高考少数民族加分政策是针对少数民族考生民族身份的照顾性政策,但由于该政策在实施过程中的效度缺乏分析研究,使得该政策在少数民族增加高等教育机会的获得上作用不明。本文通过对贵州少数民族考生与汉族考生成绩、加分政策效果的对比和分析,得出结论如下:(1)贵州少数民族考生与汉族考生的成绩差距是客观存在的,农村考生中的差距更为明显;(2)少数民族考生在考科的差距上表现出文化选择特性;(3)贵州少数民族加分政策和预科政策对少数民族考生的补偿非常显著。未来的高考改革中,要合理的差别对待城乡少数民族考生间的差距,充分评估涉及高考少数民族的加分政策;考科改革要充分考虑课程的文化属性,即不同考生群体对不同科目的选择性差异。本文还对高考中实现民族间相对公平的努力方向给出了一定基础数据。

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联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响—企业间信任的中介作用

武志伟, 陈莹, 吴宜真

2013, 34(11): 69-77.

摘要 ( 2058 )

本文通过建立中介模型,实证分析了联盟企业间关系公平性对关系承诺的影响,并探讨了企业间信任的中介作用。论文以江苏230家企业为研究样本,通过量表收集数据,并使用层级回归分析的方法来检验所提出的假设。研究结果表明,我国企业间合作关系中存在着关系公平性对关系承诺的影响路径。其中,分配公平性直接促进企业间情感承诺水平的提升,同时通过才能信任对情感承诺产生间接影响;程序公平性主要通过才能信任这一中介变量对情感承诺实施正向影响;互动公平性可以降低企业间的计算承诺水平,同时还有助于提升企业间的仁善信任水平,间接对计算承诺产生影响。本文最后提出了相应的管理建议。

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知识转移视角下企业间组织结构转移案例研究

杨世信

2013, 34(11): 78-86.

摘要 ( 1779 )

组织结构转移是组织创新、产业升级的关键。通过对腾讯公司两次组织结构变革及其发展历程的案例分析,总结了企业间组织结构转移的路径和规律:组织结构的转移一般首先在同行业中进行,由创新能力领先的标杆企业向其他企业转移;组织结构转移的转移路径有规律但没有边界,不同行业、不同类型企业之间也能够实现转移。

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制度环境对国际创业绩效的影响研究

黄胜, 周劲波

2013, 34(11): 87-94.

摘要 ( 1832 )

近年来,制度理论的视角日益被外国学者引入国际创业研究领域。本文通过对全球范围内的103家国际新创企业进行问卷调查,运用层次回归分析模型对制度环境的管制、规范和认知三个维度及其相互作用与国际创业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明:认知制度环境及其与管制和规范制度环境之间的交互效应对国际创业绩效具有显著的预测效果,而管制和规范制度环境对国际创业绩效的直接影响则不显著。

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组织创造力与组织创新绩效：战略导向的调节效应

刘超, 刘新梅, 李沐涵

2013, 34(11): 95-102.

摘要 ( 1941 )

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。

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供应商创新性、网络能力对制造企业产品创新的影响—供应商网络结构的调节作用

李随成, 李勃, 张延涛

2013, 34(11): 103-113.

摘要 ( 1955 )

从供应商网络视角,研究供应商创新性、网络能力对制造企业产品创新绩效的影响,并重点考察供应商网络结构对上述关系的调节作用。对285个有效样本的实证研究显示,供应商创新性和网络能力对产品创新绩效有正向影响。此外,制造企业中心性和网络关系强度正向调节供应商创新性与产品创新绩效间的关系;网络关系密度负向调节供应商创新性与产品创新绩效间的关系;制造企业中心性、网络关系强度和网络内部差异性正向调节网络能力与产品创新绩效间的关系;网络关系密度负向调节网络能力与产品创新绩效间的关系。研究表明,供应商创新性和网络能力对制造企业产品创新都有积极作用,而恰当的供应商网络结构将促进这一作用。

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科研成果在职称晋升中的信号与甄别作用研究

李容

2013, 34(11): 114-123.

摘要 ( 1722 )

在学术水平不可验证的背景下,以科研成果的数量作为主要绩效依据的职称晋升能否有效分离不同学术水平的科学家并促进学术创新是学术评价制度有效性的一个重要体现。本文基于信息不对称理论的研究框架分析了科研成果的不可验证特征对职称晋升的影响。在此基础上,本文以1338名公共农业科研机构科学家为样本并利用信号理论和probit模型对职称晋升中科研成果的数量能否区分学术水平和学术创新努力不同的科学家进行了证实。理论分析与计量经济学研究结果表明:不可验证性使科研成果的学术水平不适合作为职称晋升的依据;在我国现行职称晋升制度下,科研成果的数量主要是科学家能否晋升职称的信号而非甄别其学术水平和学术创新性的有效方式。

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网络关系升级对企业升级行为与企业绩效的影响研究

赖红波, 丁伟, 程建新

2013, 34(11): 124-130.

摘要 ( 1475 )

在本土企业升级行为与升级路径遇到“瓶颈”的背景下,本研究提出了网络关系升级的概念,构建了基于网络关系为调节变量的企业产品、技术和品牌升级行为对企业绩效的影响模型;同时,针对200多家企业搜集了186份有效问卷,进行了实证分析。研究结果表明,网络关系在企业产品、技术和品牌升级与企业绩效关系中发挥调节效应,即网络关系升级能增强企业的产品、技术和品牌升级行为对企业绩效的影响。

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特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间战略联盟负载均衡机制研究

王长峰, 赵迪, 史志武, 檀程操

2013, 34(11): 131-136.

摘要 ( 1786 )

负载均衡是特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间联盟进行异构平台之间知识资源最优化配置的关键问题,其解决机制将会极大地影响异构组织知识的有效性、准确性、时效性,大大提高了异构组织众多相关干系人利益相关者间的知识共享。本文基于蚁群优化算法,结合复杂动态环境下特大型科技(工程)项目异构组织知识的特征和知识需求,构建了复杂动态环境下特大型科技(工程)项目异构组织知识集成云计算网络空间联盟负载均衡机制,基本实现了知识载荷的均衡状态,以及异构组织知识资源最优化配置,提高异构组织知识的实效性。

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WTO前后国际贸易对中国CO₂排放影响的对比分析

邹庆, 陈迅, 吕俊娜

2013, 34(11): 137-146.

摘要 ( 1693 )

为了对入世前后国际贸易对碳排放影响的差异进行测算以及对要素禀赋假说和污染天堂假说进行检验,本文通过建立联立方程模型和引入虚拟变量,运用1995-2010年29个省的面板数据进行了3SLS估计。实证结果表明:(1)入世前后国际贸易对CO₂排放的规模、结构和技术效应均存在显著差异;(2)入世后国际贸易使CO₂排放的总效应弹性系数增加,从而导致环境进一步恶化;(3)两个假说均成立,但由于环境规制起主导作用,以致结构效应对环境不利。

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高校人文社科投入与产出互动关系研究—基于PVAR模型的估计

俞立平, 彭长生

2013, 34(11): 147-153.

摘要 ( 1681 )

本文首先采用TOPSIS对科技产出进行评价,得到唯一的产出变量,然后采用面板数据、面板向量自回归模型分析科技投入与产出的互动关系。结果表明,中国高校人文社科研究投入产出的互动关系效应比较明显,形成良性正反馈效应。科研经费、研发人员全时当量与与科研产出之间存在双向格兰杰因果关系。科研人员数是科研产出的格兰杰原因,而科研产出只在滞后1期的情况下,才是科研人员数的格兰杰原因。无论是脉冲响应函数,还是方差分解,各变量除自身外,都是科研产出的影响最大,说明了科研产出对科技投入存在较大的互动作用。对科技产出贡献最大的是科技人员数量,其次是研发人员全时当量,最后是科研经费,最后对原因进行了分析。

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国外工作投入与工作倦怠研究述评与展望

曹威麟, 彭传虎, 梁樑

2013, 34(11): 154-160.

摘要 ( 1934 )

作为组织行为学中的一个热点问题,工作倦怠与工作投入这两种此消彼长的心理和行为状态受到学界的长期关注。然后,现有研究忽略了它们之间的内在联系,多将二者割裂开来进行孤立的探讨。文章将以往两方面分别进行研究的成果加以整合,在梳理、阐述二者内在关系的基础上,就度量方法、前因与结果变量及干预策略等最新成果进行归纳述评,并就预期的未来研究热点作了展望。

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