科研管理

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陈劲, 陈钰芬

科研管理. 2006, 27(3): 1-8.

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本文借鉴Henry Chesbrough提出的开放式创新范式,着重研究如何通过有效的创新管理和技术创新资源配置,避免创新的两难境地,提高企业技术创新能力。文章认为开放式创新模式能减小技术创新技术和市场的不确定性。开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式。并融合上海宝钢集团的案例加以阐述。文章提出以全面创新投入替代研发投入来衡量企业技术创新水平将更为合理和完整。

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基于创新障碍视角的企业集群演进研究

刘婷

科研管理. 2006, 27(3): 9-15.

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企业集群的演进与创新之间并不是永续性互为促进的,在企业集群的演进过程中存在一些创新需突破的障碍。企业集群的"状态依存"属性在集群产生时就成为集群创新中无法逾越的先天性天然屏障,新钻石模型给出了集群后天成长成熟过程中创新应突破的障碍所在。而对企业集群生命周期的勾画使我们看到了集群演进的整个过程中集群创新力的变化情况。此外,文中提供了两种思路来突破其后天性的障碍,延续集群的演进历程。

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技术创新进化过程与市场选择机制

毛荐其, 杨海山

科研管理. 2006, 27(3): 16-22.

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技术创新每天都在发生,今天的技术创新几乎成了世界性的话题,但技术创新是如何发生的?为什么有的技术创新成功了,而有的技术创新却失败了,其原因是什么?本文试图从进化论的视角对此进行探讨。本文认为技术创新的发生是其底层因子如知识、信息、智力相互作用以及与市场、人文、社会、制度协同进化的过程。技术创新成功的原因是其被市场所选择;技术创新失败的原因是其没有被市场所选择。

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高新技术企业组织控制对技术创新选择的影响研究

赵永彬, 李垣, 陈龙波

科研管理. 2006, 27(3): 23-27.

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高新技术产业已成为国民经济的重要组成部分。本文对高新技术企业发展过程中非常重要的两种行为——组织控制和技术创新之间的关系进行了研究,以对高新技术企业进行合理的内部控制方式和技术创新选择提供帮助。

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科研机构创新文化测评结构研究

孙建国, 田宝, 汪寿阳

科研管理. 2006, 27(3): 28-35.

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以案例研究与文献相结合的方法构建了创新文化结构二阶因子模型,一阶有工作条件、园区环境、激励制度、研究所发展、领导行为、价值观念、自信心、合作意识、创新氛围九个因子,二阶有环境与条件、制度与行为、价值与理念三个因子。网上问卷调查了中国科学院81个研究所5678名被试者。结果表明创新文化结构得到了数据支持,各项指标拟合良好。编制的创新文化问卷的信度和效度均达到了心理测量学的要求。这一模型不仅对中国科学院创新文化建设评估有实用价值,而且对我国的其他科研机构创新文化建设的评价也有指导意义。

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技术创新的路径依赖与路径创造研究

姜劲, 徐学军

科研管理. 2006, 27(3): 36-41.

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本文首先对技术创新的路径依赖和路径创造进行了分析,说明了路径依赖造成技术创新的低效率和路径创造呈现出强大创新动力这一事实。在此基础之上,提出了技术创新从路径依赖到路径创造转变的论题,并根据技术创新的不同形式阐述了两种转变方式。其次,表达了技术创新具有复杂适应系统的特点并根据CAS理论特点提出了转变假设。最后,结合文中案例从复杂适应系统理论和案例分析角度出发对这一转变假设进行论证。

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知识供应链:企业合作知识创新的新方式

李翠娟, 宣国良

科研管理. 2006, 27(3): 42-49.

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企业合作知识创新已经成为适应经济全球化和快速发展的主要手段。本文提出了建立知识供应链这一合作方式,解决了目前知识合作中效率低、不规范和沟通难的问题。设计了知识供应链的概念模型,建立了知识供应链促进合作知识创新的模式,并把这个过程分为两个阶段分别进行解释和描述,为企业建立和应用知识供应链合作创新提供了方法和依据。

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基于复杂适应系统的个体知识转移影响因素分析

马庆国, 徐青, 廖振鹏, 张彩江

科研管理. 2006, 27(3): 50-54,35.

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从知识转移的概念界定出发,将复杂自适应系统的特征应用于知识转移的影响因素分析,将知识转移的影响因素划分为:所转移知识的性质,知识发送方的传递动机、沟通编码能力,知识接收方的接收动机、沟通解码能力、吸收能力和已有知识基础,知识发送方与知识接收方的知识相容性,知识转移的沟通渠道等因素。

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知识网格:知识管理变革的新动力

储节旺, 周绍森, 郭春侠

科研管理. 2006, 27(3): 55-60.

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网格是继Internet之后又一次网络革命,被视为21世纪的新型网络基础架构。知识网格使用户更为有效地获取、发布、共享和管理知识资源。知识网格将对知识管理产生巨大的推动作用,促进知识管理学的真正建立。

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基于企业特定环境的竞争战略研究

古继宝, 俞敏

科研管理. 2006, 27(3): 61-66,41.

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企业特定环境是对企业具有特殊价值并与企业不断融合的个性化环境,这一概念的引入不仅弥补了客观的环境视角、感知的环境视角和塑造的环境视角各自的缺陷,对他们进行了有效的整合,而且对战略管理的理论和实践进行了有益的补充和拓展。企业可以制定基于特定环境的竞争战略,主动地去识别、选择与改善自身的企业特定环境,并结合企业的核心竞争力来创造和保持持续的竞争优势。

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企业战略变革:内涵与测量方法论探析

陈传明, 刘海建

科研管理. 2006, 27(3): 67-74.

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迄今为止,关于战略变革的研究虽然在国际上已经比较成熟,但在国内却非常鲜见,大多为一些定性的研究。这种现象的主要原因在于国内在战略变革的定义与测量方法论上储备不足。本文首先从战略的定义源头谈起,讨论了战略变革的内涵;在此基础上,本文继续总结了国内外目前战略管理测量的四个角度与四种测量方法,最后提出了战略变革测量在中国的具体应用。

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三重螺旋模型及其在我国的应用初探

涂俊, 吴贵生

科研管理. 2006, 27(3): 75-80.

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在知识经济背景下,三重螺旋模型强调"产官学"三方的互动关系。该模型指出,大学在经济和技术创新中应承担更多的任务,还主张通过"产官学"合作来推动知识发展和产业化。本文简要回顾该模型的主要内容和理论结构,并介绍国内相关研究和实践经验。基于此,本文认为三重螺旋模型形成于发达国家和高技术产业背景,在我国创新实践中应当谨慎地吸收和采用。

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基于词频分析的我国2004年科学学发展动向研究

纪蔚蔚

科研管理. 2006, 27(3): 81-89.

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本文运用词频统计的内容分析法,分析我国2004年科学学研究的发展动向。分析结果表明:技术、企业、创新、发展、人、管理、评价、产业等领域是我国2004年科学学的主要研究热点。

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当代国际科学学研究热点演进趋势知识图谱

侯海燕, 刘则渊, 陈悦, 姜春林, 尹丽春, 庞杰

科研管理. 2006, 27(3): 90-96.

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借助科学知识图谱的可视化技术手段,把科学计量学与应用数学、图形学、信息科学及计算机科学诸学科交叉结合起来,对六个科学学国际权威学术期刊于1995年至2004年间发表的4800篇论文的126244条引文做了分析,绘制出了全新的国际科学学研究热点演进趋势知识图谱,形象地展示近10年来国际科学学研究的热点领域及其发展态势。

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基于全寿命周期的软件项目投标风险规避研究

谢刚, 张金隆

科研管理. 2006, 27(3): 97-102,89.

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文章研究了将项目管理风险集成到投标风险,运用全寿命周期理论实施软件项目投标风险规避的问题。首先,介绍了软件项目全寿命周期流程和寿命周期各阶段的主要风险要素;其次,分析了软件项目投标风险对应的风险规避措施;最后,提出了软件项目投标风险规避的基本决策过程,并举例。

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基于不确定性和复杂性的创新项目管理模式研究

董静, 苟燕楠, 封洁

科研管理. 2006, 27(3): 103-109.

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不确定性和复杂性的存在为创新项目的管理设置了难题。本文提出了不确定性的四种类型:偏差、可预见的不确定性、不可预见的不确定性和混乱;探讨了在各种不确定性条件下创新项目在管理方式上的差异。然后结合创新项目的复杂性,提出了修正法和选择法两种管理模式,并基于成本和价值分析了两种管理模式的适用性。最后,以案例分析法探讨了不同管理模式在创新项目中的实际应用。

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大型科研院所的综合竞争力评价研究

柴国荣, 徐渝, 董书宁

科研管理. 2006, 27(3): 110-115.

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大型科研院所的竞争环境在转制后发生了质的变化,如何科学评价其综合竞争力具有重要的理论意义和实践价值。本文构建了大型科研院所的竞争力评价指标体系,设计了兼顾"功能性"和"协调性"的综合性评价方法,最后运用于煤炭科学研究总院下辖某分院的综合竞争力评价,并根据评价结果对其市场竞争态势进行了分析。

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我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究

仲伟周, 曹永利, ShunfengSONG

科研管理. 2006, 27(3): 116-122,74.

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本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述,揭示了我国非营利组织建立绩效考核指标体系的客观必然性;本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在的缺乏统一标准和非经济量化指标等问题及其根源深刻考察的基础上,分析了我国非营利组织建立有效绩效指标体系应以合理实用为主要目标、以客观科学为基本原则;并通过对非营利组织与一般企业绩效指标体系构建的相互比较,提出我国非营利组织绩效指标体系设计应包含的组织内部员工态度、能力与业绩等基本内容,以及完善指标体系的相关政策建议。

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促进技术监测在政府科研管理中的应用——纳米技术监测应用研究

汪雪锋, 朱东华, 胡望斌

科研管理. 2006, 27(3): 123-127,134.

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新形势下提高科研管理质量和效率迫在眉睫。本文提出技术监测方法,即将数据挖掘等计算机前沿技术引入科研管理领域,发展科研管理的数据分析基础,促进了科研管理决策科学化,并在纳米技术领域进行了实证分析。文章最后指出在科研管理领域运用技术监测方法的重要意义。

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中国经济发展与能源消费响应关系研究——基于相对"脱钩"与"复钩"理论的实证研究

赵一平, 孙启宏, 段宁

科研管理. 2006, 27(3): 128-134.

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本文根据"脱钩"与"复钩"的基本思想,提出我国经济发展与能源消费相对"脱钩"与"复钩"的概念模型,并对我国经济发展与能源消费的响应关系进行实证研究,对我国能源弱"脱钩"现象背后存在的深层次问题及主要矛盾进行识别与分析。在此基础上对未来20年我国能源消费领域面临的问题、潜在的危机及发展战略进行预测分析。

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战略性人力资源管理作用机制研究综述

张剑, 徐金梧, 王维才

科研管理. 2006, 27(3): 135-140,145.

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战略性人力资源管理的影响机制是战略性人力资源管理研究领域中倍受关注,但至今未有结论的话题。本文综述了有关该主题的理论与实证研究现状,探讨了各家理论的意义与缺陷,同时分析了造成实证研究结果不一致的主要原因。在此基础上提出了未来研究的努力方向。

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试论农业技术推广体制的创新

张东伟, 朱润身

科研管理. 2006, 27(3): 141-145.

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本文针对我国农业技术推广工作的现状和存在的问题,分析了市场经济条件下农业技术推广各主体的价值取向,探讨了经济转型期农技推广所具有的准公共产品属性,最后提出了改革和创新农业技术推广体制的政策建议。

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中国高校教师对网络教育的创新－决策行为及他们对网络教育属性的认识

李艳, JamesR.Lindner

科研管理. 2006, 27(3): 146-152.

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推动风险投资发展,提高自主创新能力

张景安

科研管理. 2006, 27(3): 153-159.

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总结了我国风险投资现状及所起的作用;分析了当前我国风险投资面临的重大发展机遇,特别是实施自主创新战略带来的巨大的发展空间;提出了发展风险投资、促进自主创新能力提升的五项对策。

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2006年, 第27卷, 第3期　
刊出日期：2006-05-24

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