科研管理

科研管理 ›› 2006, Vol. 27 ›› Issue (3): 50-54,35.

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基于复杂适应系统的个体知识转移影响因素分析

马庆国1, 徐青1, 廖振鹏1, 张彩江2   

  1. 1. 浙江大学管理学院,浙江杭州 310027;
    2. 华南理工大学管理学院,广东广州 510640
  • 收稿日期:2005-12-21 出版日期:2006-05-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:马庆国(1945-),男(汉),湖南衡山,浙江大学管理学院教授,博导,从事管理科学、企业信息化研究。
    徐 青(1976-),女(汉),浙江丽水,浙江大学管理学院博士生,从事企业信息化、知识管理研究。
  • 基金资助:

    国家自然基金资助项目70471086(2005-11~2007-12)和70571069(2006-11~2008-12)。

Analyze on the infection factor of knowledge transfer

Ma Qing-guo1, Xu Qing1, Liao Zhen-peng1, Zhang Cai-jiang2   

  1. 1. School of management, Zhejiang University, Hangzhou 310027,China;
    2. School of Management, South China University of Technology Guangdong 510640,China
  • Received:2005-12-21 Online:2006-05-24 Published:2011-05-16

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摘要： 从知识转移的概念界定出发,将复杂自适应系统的特征应用于知识转移的影响因素分析,将知识转移的影响因素划分为:所转移知识的性质,知识发送方的传递动机、沟通编码能力,知识接收方的接收动机、沟通解码能力、吸收能力和已有知识基础,知识发送方与知识接收方的知识相容性,知识转移的沟通渠道等因素。

关键词: 知识转移, 复杂适应系统, 动机, 吸收能力, 学习能力, 传输途径

Abstract: Beyin with the definition of knowledge transfer, this paper analyzes knowledge transfer with complex system in terms of six infections: nature of knowledge to be transferred, motivational transmission and coding communication of the source, motivational disposition, ending communication and absorptive capacity of the receiving, knowledge consistence between the source and receiving, and transmission channels.

Key words: knowledge transfer, complex adaptive system, motivation, absorptive capacity, study capacity, transmission channels

中图分类号: