基于2005-2009年广东省部产学研合作的面板数据,应用超越对数随机前沿模型测评了260家合作企业的创新效率,并基于系统视角考察了影响合作创新效率的关键因素。实证结果表明,样本期内产学研合作创新效率处于偏低但稳步提升的状态;系统内关键因素的作用路径与效果存在差异性,其中,企业家精神、外部技术依存和政府资助对合作效率有显著的正向影响,且政府资助的影响效果具有长效性,出口导向与合作模式对合作效率有显著的负向影响,且出口导向的非效率影响程度更高,而行业差异对合作效率的影响未通过显著性检验。最终,结合相关理论与实践对结果进行讨论,并指出研究局限和未来研究方向。

摘要：根据基于网络的286份调查问卷，分析了情绪智力、冲突管理风格与感知凝聚力三者之间的关系。研究发现，高情绪智力的个人倾向于较多地采取协调的方式处理冲突，而较少地采用退让的方式处理冲突，因而拥有更高的感知凝聚力。多元回归分析结果表明，情绪调节和情绪使用两个维度同协调型冲突管理风格显著正相关，情绪使用和他人情绪评估两个维度同退让型冲突管理风格显著负相关。中介效应检验结果表明，协调型冲突管理风格在情绪智力和感知凝聚力的关系中起到完全中介作用。本研究结论对于促进员工合作及保持良好的员工关系具有借鉴意义。  

摘要：创新管理在中国经过30年的发展，已经形成了根植于管理学与经济学的一个独特研究领域。文章运用先进的科学知识图谱理论和方法，对在中文社会科学引文索引（CSSCI）数据库中根据专家提供的163个关键词进行检索而得到的11377条数据进行期刊共被引分析、关键词共现分析，从而揭示中国创新管理研究的相关学科，确定研究主题以及发展趋势。

摘要：本文首先回顾了感知组织支持维度划分的代表性观点，然后聚焦于支持不同来源，提出了中国员工感知组织支持的多维度构思模型，并在以往研究结论和小规模访谈的基础上编制开发出“中国员工感知组织支持量表”。通过探索感知组织支持的潜在因素结构并对数据与模型的拟合程度进行检验。本文发现：中国员工的感知组织支持由感知组织制度支持、感知组织制度保障、感知主管任务导向型支持、感知主管关系导向型支持、感知同事工作支持和感知同事生活支持共同构成。本文的研究结论对组织支持理论的研究范畴和内容体系进行了拓展和深化。  

摘要：本文针对技术联盟企业间知识转移的行为，深入分析了影响知识转移因素，构建了一个包含多个影响因素的模型，据此提出了相应假设，通过实地访谈和问卷调查，运用结构方程模型对国内251家企业的问卷数据进行分析。结果显示：知识的隐性、接收方学习动机、联盟伙伴间的知识差距、关系距离都能对联盟伙伴间的知识转移产生显著影响；相对于契约式联盟，股权式联盟更有利于知识转移效率的提高。

摘要：从价值的角度看，产学研合作创新网络就是一个价值网。基于此，本文从价值网的视角，分析了产学研合作创新网络主体间的网络关系；研究了产学研合作创新网络的若干特性；结合这些特性以及网络组织动态创新能力维度，从主体退出通道、环境监察能力、学习机制、能力协调与耦合等方面，探讨了产学研合作创新网络动态创新能力的培养。

摘要：一般的生产活动往往同时具有期望和非期望（主要是环境污染物）两类产出，考虑到非期望产出具有的弱可处置特性，本文利用环境生产技术建立了不同环境规制下的成本测算模型，并以我国28个省区的面板数据为样本研究了二氧化碳的规制成本问题。实证结果表明：总体上，二氧化碳严格规制下的成本明显大于一般规制时的成本；辽宁和福建等省区更适合于严格的环境规制政策，甘肃和陕西等省区则更倾向于一般的环境规制政策；二氧化碳的规制成本大致会随着地区经济规模的扩大而有所降低，较高的二氧化碳强度则会导致规制成本的上升。

摘要：通过对我国1996—2007年的高技术产业科技能力和我国产业结构优化升级的测度来定量研究二者关系，研究方法包括定性的理论分析和定量的实证研究。研究发现，高技术产业科技能力与产业结构优化升级具有较强的正相关性，并且高技术产业科技能力每提高1%，产业结构优化程度提高0783%。高技术产业科技能力的3个构成要素，即科技创新资源投入及研发能力，科技创新转化和波及能力，科技创新经济支撑能力都与产业结构优化升级有着正相关关系，产业结构的优化升级是各种能力共同提升的结果。

摘要：校企联合申请的专利是高校“试验、技术”型成果与企业“生产、市场”型需求对接的桥梁。本文使用可视化的社会网络分析法，从区域层面剖析1985年以来，校企联合申请量的三个演化阶段，合作中心由北京“一枝独秀”到上海、浙江等地“百花齐放”的动态趋势转变；技术层面以国际分类号为标准,揭示最近备受校企关注的技术领域，特别是高新领域的合作分布；高校层面考察清华大学、北京大学、上海交通大学等联合申请较多的校企合作布局，各校的多元合作方式为其它高校提供了借鉴。合作网络图挖掘了合作领域的技术优势。联合申请的全面统计为校企寻找合作伙伴提供了线索,也为产学研中的知识商业化部分提供了理论参考。

摘要：企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。Nahapiet和Ghoshal从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架，但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架，提出企业社会资本影响智力资本形成，智力资本促进绩效提升的完整模型，并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明，在中国情境下，模型假设基本上得以证实，有些和原假设截然相反，这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。

摘要：鉴于以往全球营销理论研究的局限，本文将服务营销“7p”范式与全球营销战略基本观点相结合，富有创新性的构建了服务性全球营销战略二阶因子及其前置因素关系模型，并运用220家服务性跨国公司在中国分支机构的样本数据进行了实证检验，由此对服务性跨国公司在全球市场的营销活动布局和规划给出了相关管理建议。

摘要：本文按照目标规划的思想，依据q-范数距离，从最有利于被评价者的角度确定其权重系数，提出了一种基于比较优势的组织绩效评价方法。在此基础上，本文从现有赢利能力、市场对未来赢利能力的预期、风险度、成长性与短期偿债能力五个维度构建了绩效评价的指标体系，以50家上市公司作为研究样本，采用本文提出的基于比较优势的组织绩效评价方法进行了实证研究。研究发现：首先，不同上市公司在绩效评价各维度上的表现是不同的，这体现了它们各自的比较优势；其次，分别站在每家样本企业的角度对50家样本企业的绩效进行了排序，使之找了自己学习的标杆；最后，在汇集所有参评对象意见的基础上，获得了50家上市公司比较优势排序的综合结论。

摘要：技术标准联盟成员之间的利益协调问题是影响联盟发展的重要因素，当前开展对其利益协调问题的研究对我国政府和企业具有重要的现实意义。本研究指出技术标准联盟成员收益争夺的核心是标准控制权，并通过构建谈判模型分析了联盟成员之间利益协调问题。利用双方谈判模型，首先分析了联盟成员通过谈判达成一致的可能性，然后研究了双方谈判的过程和达成最优解的条件，并将模型结论推广到多方谈判中，最后针对我国技术标准联盟的发展提出了相关的建议。

摘要：整合了现有的外部环境和组织内部两种研究视角，构建了环境不确定性和组织能力基础的内外部综合分析框架，探讨企业业务调整的选择机理。通过对宝钢、首钢和太钢垂直多元化业务调整的多案例研究，辅以质性数据分析软件ATLAS/ti 50，得出：企业业务调整是在外部环境不确定性和组织能力基础的共同作用下进行的，下游产业的技术创新、社会经济环境、政策、资源约束和市场竞争迫使企业进行业务调整，企业的资金及技术和管理能力是企业业务调整的支撑条件，同时也约束了业务调整的深度和广度。

摘要：学术界关于新产品开发过程知识共享影响因素的研究较少，而针对涉及复杂知识和复杂过程的汽车新产品开发过程的知识共享的专门研究则更为罕见。本文以我国5家汽车企业为研究样本，以组织因素、激励因素和文化因素为自变量，对其如何通过知识传播程度和共享效果来影响知识共享水平进行了实证研究。研究结果表明，自我实现和公平对于传播程度存在正相关的影响，团队薪酬则对共享效果存在正相关的影响。  

摘要：生物界中，遗传与变异现象十分普遍，没有遗传，物种就不可能延续，没有变异，物种就不可能进化。技术也具有遗传特性，依照生物遗传与变异法则，产品开发可由现有技术在遗传与变异的基础上迅速得到。本文结合遗传学、生物学、进化论的相关理论分析了新产品开发中技术的遗传特性，探讨了新产品开发中技术的演变规律以及新产品开发路径。

摘要：在对区域科技资源配置效率的研究中，定性地选择评价指标的文章较多，然而定性的方法必然存在主观性，因此本文运用相关分析的方法来构建评价的指标。考虑到科技产出相对于科技投入存在时间上的滞后性，这个滞后性并不能在具体的某一年体现出来，而是体现在科技资源投入后的若干年中，因此基于此思想本文对经典的DEA模型进行改进。最后运用此模型对江苏省科技资源配置效率进行测度，结果表明，江苏省绝大多数市都是科技资源配置无效的，并分析了无效的原因，提出了相应的对策建议。

  国家实验室在我国是新生事物，是国家重点实验室体系框架中的核心部分，代表国家在相关领域科技自主创新的实力和水平。文中在阐明美国国家实验室发展历程基础上,分析了美国国家实验室的管理体制和运行机制。论述了我国国家实验室的地位和作用,分析了国家实验室构成的三要素，提出体制机制模式构建的五项原则，着重研究了国家实验室的管理体制和运行机制，包括合同管理制、主任负责制、聘任制与聘期制、开放与流动、创新团队建设、绩效考核与评估、竞争与激励、合作与联合、资源和信息共享、产学研合作等，以期对我国国家实验室的建设提供借鉴与参考。

摘要：本文根据我国522家制造业上市公司2001-2007年的财务数据，建立动态面板数据模型，分析了Krugman(1999)提出的金融危机企业资产负债表模型对我国的适用性。研究结论认为，在企业存在货币错配的情况下，人民币汇率波动对企业的短期信贷能力有显著的影响，但对长期信贷能力的影响还不明显。而且，这种影响是动态的，人民币汇率波动的滞后1期值比当期值对企业信贷能力的影响更加明显。因而，金融危机企业资产负债表模型对我国具有适用性。  

摘要：以装备制造企业为对象，从探索供应商参与新产品开发、知识创造、关系互动、自主创新能力四个因素的关系出发，研究供应商参与新产品开发与企业自主创新能力之间的关系机理。通过实证检验，结果表明供应商参与新产品开发与企业自主创新能力显著正相关，知识创造和关系互动的中介效应明显。

摘要：Chesbrough教授提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式。本文基于209家中国创新型企业的问卷调查数据，采用结构方程模型对开放式创新的机理与作用路径进行了实证分析。研究结果表明开放式创新主要是通过获取市场信息资源和技术资源，以弥补企业内部创新资源的不足，进而提高创新绩效。机理研究揭示了开放式创新体系下各创新要素对促进创新绩效的作用，为企业在创新实践中根据自身资源的拥有状况，有选择地与外部创新要素有效联接，获取外部创新资源，更有效地实施开放式创新提供理论指导。

摘要：企业需要用知识创新来推进大批量定制，而为达此目的则要依靠隐性知识的交流、共享以及显性知识的积累和集成，这意味着开展大批量定制的知识创新需要知识管理方法的支持。本文致力于从企业知识创新和大批量定制的结合上进行知识管理方法的研究。因此，这种将知识管理与企业主体业务中的知识创新——大批量定制生产中的知识创新集成起来的研究可能具有理论与应用价值。

摘要：跨国公司在华R&D区位的选择一直是学者关注的热点。许多学者从实证的角度分析了跨国公司在华R&D区位选择的决定因素。本研究把跨国公司在华设立研发机构的时间划分为三个阶段，并以跨国公司研发体系和研发功能的演化为支撑，总结出跨国公司在华R&D区位的演化规律和决定因素的变化规律，并得出结论：跨国公司在华设立研发机构的区位决定因素随跨国公司在华研发体系与研发功能的演化日益复杂化；在不同的研发体系和研发功能中，经济因素、科技因素和环境因素在区位决定因素中的重要性也不同。

论文从企业"内部过程"、"外部交易"和"系统整合"三视角综述了商业模式的相关研究,梳理商业模式的内涵特征,并定义商业模式为描述价值主张,价值创造和价值获取等活动连接的架构,该架构涵盖了企业为满足客户价值主张而创造价值,并获取价值的概念化模式。以此为基础,文章最后构建了基于系统范式的商业模式研究框架,试图回答商业模式对企业竞争优势获取和保持的作用机制。

摘要：探讨我国卖空限制下投资者异质信念对上市公司融资工具选择和融资规模的影响。在此基础上，以调整换手率和超额收益波动率作为异质信念代理变量实证研究。研究发现：(1)异质信念越大，公司越倾向股权融资；(2)公司股权融资规模与异质信念负相关；(3)公司债权融资规模与异质信念无关。研究结论表明，异质信念影响公司融资工具选择，而异质信念与融资规模关系受融资工具影响。  

学者们指出网络惯例是维持并协调技术创新网络运行的关键因素,但是网络惯例形成方面的研究相对缺乏。本文主要研究技术创新网络中不同类型的网络位置和组织间信任对网络惯例产生的差异性影响,在相关文献梳理的基础上,提出理论假设,以西安高新区高技术企业网络等为对象进行问卷调查,运用层级回归方法进行实证检验。结果表明,网络位置和组织间信任与网络惯例之间都存在着显著的正向相关关系;同时,基于认知的信任还在网络位置影响网络惯例形成的过程中充当部分中介作用,但是结构洞与基于情感的信任相关关系不显著,在结构洞与网络惯例之间,仅基于认知的信任存在部分中介效应。研究结论有助于揭示网络惯例的形成机理,增强对技术创新网络运行内在规律的理解,有助于指导企业从更深层次上把握网络合作创新行为具有非常重要的意义。

摘要：创新是一个企业进步的源泉，也是其兴旺发达的不竭动力。本文基于因子分析法建立了评价大中型工业企业创新能力的模型，找出了影响企业创新能力的关键因素，从而为大中型工业企业利用该模型客观认识自身技术创新能力，并通过横向比较企业自身与其他企业的差距为实例，验证了该模型的有效性，进而为企业提升技术创新能力和制定更加科学的技术创新决策提供依据。

数字化重塑了创新主体之间的价值共创方式，拓展了现有创新生态系统理论，引发关于数字创新生态系统的思考。本文提出数字创新生态系统的两种表现形式：创新导向的数字生态系统（又称“数字创新生态系统Ⅰ型”）以及数字赋能的创新生态系统（又称“数字创新生态系统Ⅱ型”）。创新导向型的数字生态系统旨在促进数字创新的产生、应用与扩散，这一围绕数字主体而形成的创新生态系统延续了数字生态系统收敛性、可扩展性、自生长性和模块性的基本特征。数字赋能的创新生态系统是数字化进程与创新主体间价值共创行为深度融合的结果，实现了创新生态系统内主体、结构、制度、功能和演进的数字化转型。数字创新生态系统Ⅰ型与Ⅱ型彼此渗透、相互促进，改进了创新主体之间的价值共创方式，推动了创新能力与创新效能的全面提升。最后，建议未来研究从案例分析、形成机制分析、发展战略分析、政策研究和监测研究等方面来健全和完善数字创新生态系统理论。

摘要：对网络节点进行重要性评估，发掘重要性节点已经成为网络研究中的一个基本问题。然而，由于现有的大部分中心性度量方法仅仅考虑单一指标，所以这些方法很难捕获节点之间的细微差别。因此，本文提出了一种带有可调参数的网络上节点重要性度量的新方法。其主要原则是网络中节点的重要性不但与节点本身的度具有一定的关系，而且与节点的邻居节点的度大小，节点的介数也存在一定的关联。在艾滋病患者性关系网络上的研究表明：与其他的几个典型的中心性判别方法相比，该方法能够比较细致地描述网络中各节点之间的差异性，并具有很强适用性。

本文对美国国立卫生研究院下属院内研究所的投入产出进行分析,选取同样专注于生物医学领域、以研究为主的洛克菲勒大学作为参比对象。对比方面包括两所机构的规模、经费、文章数目、诺贝尔奖以及院士得主情况。分析表明:科研的投入多,不能保证效果好。科技体制包括经费资助体系对科研产出起着关键作用。稳定支持和竞争相结合的科研投入,产出效果更好;通过Peer Review的竞争性项目的计划更完善,产出更好;科研队伍越精干,投入产出比越高。

通过结构方程的实证方法,研究了哪些关键变量对我国B2C顾客满意度构成重要影响,以及影响的强度分别有多大。通过非概率抽样和便捷抽样,本文采集了1001个有效样本,运用探索性因子分析和验证性因子分析,将影响顾客满意度的指标分为9个因子。通过结构方程建模,研究发现有7个因子的影响是显著的,其中交易能力对顾客满意度的影响最大,其次是物流配送与支付方式、网站的客户服务。其它对满意度有正向影响的因子依次为安全隐私、商品特征、信息质量、网页设计,而响应时间和网站的易浏览性2个因子对我国B2C顾客满意度的影响不显著。

高新技术产业开发区是我国国家创新体系的重要组成部分,为高新技术开发、产业化和地区经济发展做出了重要贡献。本文对1988年以来国务院及有关部委发布的有关国家级高新技术产业开发区(以下简称"国家高新区")的政策文本进行了分析,从政策的发起背景、政策数量分布、政策参与部门、政策工具演进等四个方面考察了国家高新区政策的演进历程;从政策连续性、政策互补性、政策交叉性、政策缺失性及政策矛盾性等五个维度研究了国家高新区政策的协调状况。研究结果表明:国家高新区政策的目标和工具都经历了不断的创新;国家高新区政策的延续性和互补性较好,但存在一定的政策缺失和矛盾现象,与有关经济技术开发区、高技术产业基地等方面政策也存在一定程度的交叉性。

本文对董事长、CEO、TMT三个层次的过度自信与公司财务决策的关系进行了比较分析。结果显示,董事长过度自信对公司投资、并购、融资和股利分配决策均具有显著影响;而CEO过度自信、TMT过度自信仅对公司投资支出和债务期限结构影响显著。这说明董事长过度自信对我国上市公司非理性财务决策的解释力较强。此外,与国外研究不同的是,管理者过度自信对公司资本结构没有显著影响。

本文借鉴Henry Chesbrough提出的开放式创新范式,着重研究如何通过有效的创新管理和技术创新资源配置,避免创新的两难境地,提高企业技术创新能力。文章认为开放式创新模式能减小技术创新技术和市场的不确定性。开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式。并融合上海宝钢集团的案例加以阐述。文章提出以全面创新投入替代研发投入来衡量企业技术创新水平将更为合理和完整。

由于环境保护和立法以及企业经营等方面的因素,逆向物流正成为一个热点研究领域。本文综述了自从2001年以来逆向物流研究领域在逆向网络结构设计、库存、逆向配送和产品规划等方面的新进展。最后总结了2001年后逆向物流研究新进展的特征,并提出了逆向物流的未来研究方向。

本文先对中美两国在R&D活动中实际支出的数据进行了比较,再利用效用函数理论来探讨中美两国如何将R&D的经费分配于科学研究(基础研究和应用研究的总称)和试验发展才是合理和有效的。本文的研究结论是:中国对科学研究的投入比例严重不足,而对试验发展的投入比例相对过高;美国的情况则有所不同:从联邦雇员从事R&D活动的情况来看,他们投入于科学研究的经费比例较大,而投入于试验发展的经费比例却较低;但从全美人员从事R&D活动的情况来看,他们在科学研究和试验发展上的经费支出结构较为合理。

开放式创新是在传统创新模式逼仄情势下出现的"创新范式转型"。在以总量变化的解释性数据与内容分析相结合的研究方法发现,开放式创新更适应了全球化网络化的发展趋势,其研究数量自2003年以来逐年攀升,研究内容涉及概念源起、组织形式、产权及创新风险、绩效等多个视角,对科学、技术和创新政策的制定有很大意义。在未来的研究中,该领域可着力于其中的人力资源问题、组织管理成本、外部环境及政策、局部创新与全局整合的平衡等角度展开研究。

企业社会价值创造是企业价值管理的新内涵,对企业社会价值评估的研究还属于新的探索。本文辨析了企业社会价值理论,提出了企业社会价值体系的设计模型和企业社会价值的模糊层次评价方法,构建了基于折现现金流的企业综合价值评估模型,通过案例研究对评估模型进行了检验。研究结果表明,企业社会价值评价方法能够定量表达企业社会贡献的绩效程度,通过将评价结果转化为对企业风险贴现率和长期增长率的影响系数,用综合价值评估模型可间接估算企业社会价值的货币计量值。

本文利用中国1997-2007年29个省(直辖市、自治区)的面板数据实证分析了环境规制对中国三类技术创新能力的影响,结果表明,环境规制对我国技术创新没有显著的正影响。环境规制必须要与一定的人力资本相结合才对技术创新有一定的推动作用,其中,对东部、中部技术创新能力的提升有显著的促进作用、对西部区域几乎没有影响。本文详细分析了环境规制对中国技术创新能力提升作用存在区域差异的原因,并就如何扩大环境规制对区域技术创新能力提升的促进作用提出了相应的对策建议。

如何通过网络能力提升竞争优势、改善企业创新绩效一直是众多学者关心的问题。然而,以往研究忽略了开放式创新对二者关系的重要影响。本文探讨了开放度和网络能力之间的关系以及它们如何作用于创新绩效。以我国制造业的206家企业为样本进行了实证检验。研究发现,网络战略能力、网络过程能力和网络关系能力对创新绩效有显著的正向影响。而且网络战略能力、网络关系能力均和开放度对创新绩效有显著的正向交互影响。另外,开放广度越大,企业发展网络战略能力越有助于提高创新绩效;而开放深度越大,发展网络关系能力越有助于提高创新绩效。