2025年, 第46卷, 第7期　
刊出日期：2025-07-20

  

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  讲好中国故事：基于中国管理实践开发理论

  刘志迎, 杨重, 张勇

  科研管理. 2025, 46(7): 1-12. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.001

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      改革开放以来，大批中国企业进入世界500强，能够成长出这么多优秀的企业，与其有效的管理实践密切相关，然而，基于中国企业管理实践开发出的管理理论十分稀少，管理理论滞后于管理实践的问题十分突出，中国自主管理知识体系建设任务艰巨。本文基于中国管理实践的理论开发话题，概述了“是否存在中国式管理”“是否存在中国管理理论”以及“如何基于中国管理实践开发理论”的三个争论；归纳总结了“四象限双循环”的理论开发和传播路径；依据“科学环”模型，重点探究了基于中国管理实践的理论开发逻辑和方法，并阐述了情境因素对理论开发的影响。本文响应构建自主知识体系的号召，对中国管理学者基于中国管理实践开展管理理论开发具有参考价值。
  
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  创新网络内生因素对结构韧性的影响研究——以上海人工智能产业为例

  杨伟, 李福玲, 张晓泉

  科研管理. 2025, 46(7): 13-23. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.002

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      提升创新网络的结构韧性是人工智能产业高质量发展面临的重要理论与现实问题。本文以上海人工智能产业为例，通过新闻文本挖掘构建合作创新网络，进而使用指数随机图模型揭示网络内生因素对结构韧性的影响，研究发现：上海人工智能产业创新网络结构韧性演化可分为缓慢增长、高速增长和保持平稳三个主要阶段，网络异配性不断提高是创新网络从同配核心网络转变为韧性网络的关键；中介性结构负向影响人工智能产业创新网络结构韧性；扩张性结构总体负向影响人工智能产业创新网络结构韧性，但其中三星结构正向影响结构韧性。本研究弥补了人工智能产业创新网络韧性研究的不足，有助于深化创新网络韧性的理论认识，对丰富创新网络研究的数据来源也具有积极的启示意义。
  
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  中国城市数实融合水平的时空演化及影响因素研究

  郭东, 李琳, 庞国光

  科研管理. 2025, 46(7): 24-35. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.003

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      测度中国城市数实融合发展水平并分析其时空演化与影响因素，能为加快推动数字中国战略提供量化支撑。以中国283个城市为研究对象，文章通过采用熵值法、耦合协调度、核密度、Dagum基尼系数和空间计量模型等方法，探究2011—2021年中国城市数实融合的时空演变特征及影响因素。结果表明：（1）样本期内，数实融合水平呈逐年上升的趋势，但整体水平相对较低，区域间差距扩大趋势明显；东部领先，中部、西部和东北较为滞后，但在空间上呈多点开花、由点到线再到面的空间演化特征。（2）四大区域在波峰移动、分布趋势、极化情况上均有各自演化形态，整体演化趋势良好，但出现了轻微的两极分化现象。（3）数实融合的相对差异呈现先缩小后扩大的特征，且区域间差异是造成总体差异变化的主要来源。（4）数实融合水平呈现明显的“集聚俱乐部”趋势，空间集聚类型以“高高”和“低低”集聚为主，且集聚趋势相对稳定。（5）影响因素分析显示，经济基础、融资约束、产业支撑、政府支持和创新能力均能显著提高数实融合水平，但人才保障的促进作用不显著。
  
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  制度逻辑视角下军民一体化创新的路径跃迁案例研究

  张璐, 李兴隆, 张强, 黄荟婕, 白裕

  科研管理. 2025, 46(7): 36-48. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.004

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       在面临关键核心技术封锁与市场垄断双重压力下，军民一体化创新已成为巩固提高一体化国家战略体系和能力的关键。本文以某传统军工企业为案例对象，运用探索性单案例研究方法研究军民一体化创新的路径与机制。研究发现：（1）军民一体化制度逻辑随企业情境变化发生迁移，由政府逻辑主导的单一制度逻辑结构演变为政府逻辑、市场逻辑、价值逻辑的多元交互结构；（2）军民一体化制度逻辑指引企业资源编排行动遵循“资源构建—资源捆绑—资源撬动”的演化，并依次触发“军民资源汲取能力—军民资源延伸能力—军民资源重塑能力”的效应机制形成资源行动与能力的更新迭代；（3）军民一体化创新路径主要体现为关键核心技术与市场发展的双向突破并最终构建自主创新体系，呈现出由“政府逻辑主导的集成式创新路径”向“市场逻辑导入的整合式创新路径”再向“价值逻辑引领的开放式创新路径”的跃迁。本研究揭示了军工企业制度逻辑变迁驱动军民一体化创新实现的微观机制，为巩固提升一体化国家战略体系和能力提供有益管理启示。
  
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  营商环境生态促进区域专精特新企业扩量提质的组态研究

  章俨, 邬爱其, 王露, 余维臻

  科研管理. 2025, 46(7): 49-59. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.005

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      营商环境生态是促进专精特新企业扩量提质的重要前因。本文以中国城市数据为样本，采用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探索市场—政府双元制度逻辑下营商环境生态影响区域专精特新企业扩量提质的生态模式，提出“双元制度下的服务驱动综合赋能型”“市场主导下的产金双驱型”“政府引导下的产研政共促型”三种促进区域专精特新企业数量扩张的营商环境生态模式，以及“双元制度下的人才驱动综合赋能型”“市场主导下的才创双驱型”“政府主导下的才金政共促型”三种推动区域专精特新企业质量提升的营商环境生态模式。此外，本文还引入了余弦相似度分析方法，对数量与质量的高绩效与低绩效组态结果进行相似性分析以识别营商环境生态优化路径。研究发现，“质量优先”的单高营商环境生态优化路径比“数量优先”路径更具普适性；而“存量再配置”与“增量二级跳”两种营商环境生态优化路径可实现数量与质量的双高培育。研究结果为各地优化城市营商环境生态和加快推进区域专精特新企业扩量提质提供了理论借鉴与实践指导。
  关键词
  
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  数智政策协同对城市数字技术创新的影响研究

  韩先锋, 勾亚楠, 董明放

  科研管理. 2025, 46(7): 60-69. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.006

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     数字经济时代下，以“宽带中国”战略和国家智慧城市试点为代表的数智政策能否协同发力，有效驱动数字技术创新？基于2011—2021年中国282个地级市面板数据，运用双重机器学习模型评估数智政策对数字技术创新的多维政策效应。结果表明：（1）数智政策对数字技术创新具有明显的协同效应，且相较于“单试点”政策，“双试点”政策的协同赋能效果更明显，以上结论通过一系列稳健性、内生性检验后依然成立。（2）数智政策不仅能直接发挥促进数字技术创新的双轮驱动作用，还可以通过提升创业活跃度和集聚度、强化知识产权立法与执法、培育数字硬环境和软环境等渠道为数字技术创新间接提供助力。（3）数智政策协同赋能效果与地理区位和城市特征密切相关。一方面，中心城市及南部地区、胡焕庸线以东地区城市均能从数智政策协同驱动中获取更多的数字技术创新红利；另一方面，在数字人才禀赋、政府科技投入和数字接入程度较高的城市中，数智政策的协同赋能效果更为突出。该研究为地方政府加强多维政策协调配合，深度挖掘政策统筹合力，加快数字中国建设提供了重要启示。
  
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  长三角地区营商环境府际协作网络的影响因素研究

  胡税根, 杨竞楠, 王献波, 郭昌恩

  科研管理. 2025, 46(7): 70-80. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.007

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      营商环境府际协作是破解我国区域营商环境发展不平衡、健全区域协调发展体制机制的重要举措。研究以长三角地区所有41个地级及以上城市为研究对象，通过网络爬虫技术搜集2018-2024年间长三角地区营商环境府际协议数据，构建长三角营商环境府际协作网络，并应用QAP方法探究其影响因素。研究发现：（1）数字技术邻近性有利于建立营商环境府际协作网络；（2）产业结构邻近性不利于建立营商环境府际协作网络；（3）地理邻近性与营商环境府际协作网络之间呈现U型关系，即邻近性较高和邻近性较低的城市之间更容易建立营商环境府际协作网络；（4）制度邻近性越低，越有利于建立营商环境府际协作网络，具体表现为，具有跨行政层级、跨行政边界的较低制度邻近性特征的城市之间更容易建立营商环境府际协作网络。研究结论对在京津冀、珠三角、粤港澳大湾区等其他城市群以及全国范围内开展营商环境府际协作相关议题研究提供了参考，为构建高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场以及营造市场化、法治化、国际化一流营商环境提供了政策参考。
  
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  创新联合体推动关键核心技术创新的价值共创机制研究

  崔宏超 张凤 胡京波

  科研管理. 2025, 46(7): 81-90. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.008

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     创新联合体作为链接多元创新主体、推动关键核心技术创新的新型创新组织形式广受关注，但其独特的价值共创机制却鲜有探讨。本文运用案例研究法，以铁建重工为例研究发现：（1）创新联合体是以核心企业为主导，与制度构建者政府、需求提出者用户、关键零部件技术供应商、高校和科研院所等创新主体构成的紧密互补型价值共创网络。（2）创新联合体推动关键核心技术创新的价值共创机制为“国家使命与市场需求双驱动的有组织价值共创机制”，其中，有组织价值共创是“明确统一的创新目标导向—核心企业主导互补型创新主体紧密交互—创新要素向核心企业聚集—关键核心技术创新”的价值共创过程，国家使命与市场需求序贯循环驱动有组织价值共创的实现。结论有助于构建根植中国实践的创新联合体理论体系，拓展价值共创理论边界，丰富关键核心技术创新文献，对政府与企业组建创新联合体推动关键核心技术创新具有重要启示。
  
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  技术竞争压力对企业全要素生产率的影响研究

  董礼 刘俊现 张鑫

  科研管理. 2025, 46(7): 91-100. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.009

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      在经济高质量发展阶段，市场竞争已由产品维度深入到技术维度，而技术的独占性、跨产品市场应用性以及不易观测性决定了技术维度竞争与产品维度竞争的差异。企业面临的技术竞争压力能否成为驱动企业高质量发展的动力？为了解开这一疑惑并揭示其内在机制，本文利用企业专利文本信息构建了企业层面的技术竞争压力指标，并基于2010—2021年A股上市公司数据实证检验了企业技术竞争压力如何影响全要素生产率。结果表明，企业技术竞争压力显著提高了全要素生产率，这一结果在经过内生性和稳健性检验后仍然成立。机制检验表明，技术竞争压力通过研发创新效应和公司治理效应提高了全要素生产率，具体表现为技术竞争压力促使企业增加研发投入、开展高质量创新，降低了企业的代理成本并提高了投资效率特别是抑制了过度投资。进一步分析发现，当机构持股比例和分析师关注度较低、企业性质为非国有时，这种积极影响更加明显，且主要出现在企业生命周期的成熟期和衰退期。因此，来自企业外部的技术竞争压力是一种能够促进企业高质量发展的公司外部治理机制。本文丰富了关于企业竞争特别是技术竞争的经济后果研究，也为后续关于技术竞争的研究提供了方法上的参考。
  
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  平台生态治理和互补市场进入对互补企业创新影响

  白景坤, 周涵

  科研管理. 2025, 46(7): 101-110. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.010

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      作为互补企业加入平台企业主导的数字生态系统进行创新，逐渐成为中小企业创新的主导方式，但两者间的合作竞争关系会增加互补企业创新的不确定性。本文基于知识治理和竞合理论视角， 构建模型探讨平台企业的生态治理和互补市场进入决策对互补企业创新的影响，采用多层回归分析方法对来自数字创新平台生态系统中 297 家互补企业的问卷进行分析。研究发现：(1)尽管作用机制不同，但平台生态的市场型、社会型和层级型治理对互补企业创新均具有显著促进作用；(2)平台企业的互补市场进入行为会抑制互补企业创新；(3)平台生态治理能够削弱互补市场进入行为对互补企业创新的负面影响。平台企业通过平衡平台生态治理和互补市场进入这两种体现其与互补企业竞合关系本质的决策，有助于促进互补企业创新。本文研究结论有助于丰富平台生态治理和数字化背景下中小企业创新理论，深化平台企业与中小企业关系研究，可为中小企业通过数字化转型实现创新提供有益指导。
  
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  创新生态系统韧性的区域差异及影响因素研究

  杨浩昌, 钟时权, 朱中伟, 李廉水

  科研管理. 2025, 46(7): 111-122. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.011

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     百年未有之大变局加速演进，构建富有韧性的创新生态系统，已成为建设创新型国家的必由之路。本文基于缓冲性、多样性、流动性和进化性四个维度，构建创新生态系统韧性指标体系，创新性地采用纵横向拉开档次法和熵权法的组合评价方法进行动态测度及分析，运用Dagum基尼系数揭示创新生态系统韧性的区域差异及来源，并进一步采用空间杜宾模型从系统内外部环境层面探究影响创新生态系统韧性的关键因素及其空间溢出效应。结果显示：（1）创新生态系统韧性不断提升，呈现“东部强，中西部弱”的局面；分维度来看，缓冲性、流动性和进化性呈上升趋势，多样性变化较为稳定。（2）东部地区内部创新生态系统韧性差异较大，中西部区域间差异最小；创新生态系统韧性水平整体差异呈现扩大的趋势，其主要来源依次为区域间差异、区域内差异和超变密度。（3）智能化水平、产业多样化集聚和知识产权保护均显著提升了本地创新生态系统韧性水平，政府支持、城镇化均具有负向的空间溢出效应，外商投资对创新生态系统韧性的影响不显著。本文的研究结论为提升创新生态系统韧性，实现高水平科技自立自强提供了有益参考。
  
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  政府补贴影响创新生态系统主体间技术博弈研究

  周钟, 付胜君, 班燚

  科研管理. 2025, 46(7): 123-131. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.012

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      采取选择性补贴方式扶持特定企业和支持产业发展是政府的通常做法，其对创新生态系统内不同主体技术策略的影响与机制是值得研究的重要问题。本文以创新生态系统中的领先企业和跟随企业作为研究对象，构建演化博弈模型，分析双方的博弈关系和稳定策略，并进一步应用Netlogo软件仿真，研究不同强度下的政府选择性补助和税收优惠对两类主体技术策略博弈的影响。研究发现：第一，领先企业和跟随企业的技术策略博弈存在三种演化稳定策略，适度提高政府补贴强度和专利保护力度可以促使领先企业采取专利保护措施，并刺激跟随企业开展创新。第二，选择性补贴强度对企业技术策略选择呈非线性影响，灵活地调整补贴强度对企业采取最优技术策略和营造稳定的市场环境均有正向作用。第三，相比于政府补助，税收优惠更能促使企业选择最优技术策略，多元化和精细化的补贴政策能更精确地引导企业发展方向。研究结论拓展并深化了创新生态系统视角下政府补贴影响创新主体间技术博弈的理论研究，为政府部门灵活调整和精准优化补贴政策，从而加快引导产业发展提供重要启示。
  
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  政府引导基金参与风险投资对企业创新的影响

  陈彤 聂常虹 高翔 林康 杨翠红

  科研管理. 2025, 46(7): 132-143. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.013

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     政府引导基金是改善创新融资市场失灵的重要抓手，在投资目标、资源统筹能力、绩效考核制度、议事决策机制等方面具有一定特殊性。那么，政府引导基金参与风险投资如何影响企业创新？从实证角度厘清该问题有助于进一步发挥其在创新资源配置方面的优势。本文以522家上市企业为研究样本，利用多期双重差分模型进行了实证研究。研究发现，相比于仅由社会风险投资基金投资，政府引导基金参投更能促进企业研发支出增加，以及被投企业与高校和科研院所之间的产学研合作，进而提升企业创新绩效。异质性分析结果显示，这一促进作用主要体现在政府引导基金和社会风险投资基金的联合投资中，这是因为政府引导基金与社会风险投资基金优势互补，二者协同能产生更有力的创新促进效应。本文研究结果能够为构建新型举国体制的中国创新实践提供间接支持证据。
  
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  四螺旋理论视角下科技创新人才效能提升路径

  贾建锋, 孙柏鹏, 罗汇

  科研管理. 2025, 46(7): 144-154. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.014

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      科技创新人才是科技发展的主力军和创新的源泉，提升科技创新人才效能，对于推动我国科技事业发展具有重要意义。基于四螺旋理论视角，采用模糊集定性比较分析方法，以我国143家科创板上市企业为研究对象，探究了政府、企业、高校和公众四个螺旋要素在科技创新人才效能提升过程中的协同作用。研究发现：(1) 单一螺旋要素并不构成科技创新人才效能提升的必要条件；(2) 科技创新人才效能的提升路径有3条，分别为“高校资源供给不足-公众参与缺失下的政府带动型”“企业内部资源匮乏-高校人才供给不足-公众参与缺失下的政府带动型”和“政府带动不力-企业内部资源匮乏下的公众参与-高校资源供给型”；(3) 在“高校未能向企业提供人才和智力支持并且缺乏公众需求引导”和“企业自身可利用资源匮乏、高校未能向企业提供人才支持并且缺乏公众需求引导”两种不同的情境下，政府的科学研究支持均能够起到带动作用。研究结论拓展了四螺旋理论和科技创新人才效能的相关研究，为发挥科技创新人才的重要作用提供了实践启示。
  
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  企业数字责任感知对员工创新行为的影响研究

  张生太, 郭鹏利

  科研管理. 2025, 46(7): 155-164. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.015

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     员工创新是企业构建竞争优势和实现可持续发展的关键源泉，数字化浪潮赋予员工创新更广阔的空间与挑战。数字责任作为企业文化的核心部分，反映了企业的价值观与道德标准，能有效激发员工的创新潜能。然而，关于企业数字责任对员工创新行为的影响尚未得到系统性关注和深入探讨。基于此，本研究从数字责任的视角，借鉴刺激-机体-反应（SOR）理论模型和组织认同理论，探讨了企业数字责任感对员工创新行为的影响机制。通过三个阶段收集的314份问卷数据，采用层级回归方法与Bootstrap方法进行实证分析发现：（1）企业数字责任感知正向影响员工主动创新行为和被动创新行为；（2）工作意义感在企业数字责任感知与员工主动创新行为和被动创新行为之间发挥中介作用；（3）创新自我效能正向调节了工作意义感对员工主动创新行为和被动创新行为的影响，以及工作意义感在企业数字责任感知与员工主动创新行为和被动创新行为之间的中介作用。本研究拓展了企业数字责任感知的作用机制及其边界条件，为组织在数字化转型过程中激发员工创新行为提供了理论依据和实践指导。
  
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  领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制研究

  邢赛鹏, 赵琛徽, 陈琴弦

  科研管理. 2025, 46(7): 165-173. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.016

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      在数智时代下，团队创造力已经成为持续推动企业创新和获取竞争优势的重要途径。然而，如何激发团队创造力已成为企业创新发展必须解决的关键难题。本研究基于团队互动的视角，以动机性信息加工理论为理论基础，以团队类型为边界条件，从人际关系互动和信息深度加工两条路径构建有调节的双中介理论模型，探索领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制。以国内科技型企业85个科研团队及其641名团队成员为研究对象，通过路径分析和Bootstrapping等方法进行统计检验。研究发现：(1)领导授权赋能行为通过人际关系互动正向影响团队创造力；(2)领导授权赋能行为通过信息深度加工正向影响团队创造力；(3)团队类型不仅正向调节领导授权赋能行为对信息深度加工的直接效应，而且正向调节领导授权赋能行为通过信息深度加工对团队创造力的间接效应；然而，团队类型正向调节领导授权赋能行为对人际关系互动的直接效应，以及领导授权赋能行为通过人际关系互动对团队创造力的间接效应均不显著。本研究不仅揭示了领导授权赋能行为通过人际关系互动和信息深度加工双路径对团队创造力的中介机制及边界条件，而且为领导通过授权赋能行为提升团队创造力提供管理启示。 
  
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  价值链视角下传统制造企业数字化转型影响因素研究

  马静, 吴利华

  科研管理. 2025, 46(7): 174-184. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.017

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      加速传统制造企业数字化转型是促进数字经济与实体经济深度融合的关键举措。本文以 2011—2022年中国A股上市传统制造企业为样本，通过文本分析法测度其生产、营销和服务等价值链环节的数字化转型水平，并运用基于回归分析的Shapley值分解法剖析各环节数字化转型的影响因素及贡献度。研究发现：传统制造企业的数字化转型水平整体呈上升趋势，但价值链各环节数字化转型发展不均衡，具体表现为生产环节领先于营销环节，营销环节又优于服务环节。企业规模、企业年龄和高管认知等内源因素以及行业成长性、行业数字化转型规模等外源因素对价值链环节的数字化转型存在不同程度的边际影响。其中，同行企业数字化转型水平和行业数字化转型规模对价值链环节数字化转型的贡献最为显著，体现了传统制造企业数字化转型突出的“示范效应”和“跟风效应”。然而，在数字化发展初始起步阶段以及市场化程度较低的地区，企业的属性特征、资源基础以及动态能力等内源因素对生产环节的数字化转型起到了至为关键的作用。本文从价值链视角讨论了数字化转型的影响因素及其相对重要性，拓展和丰富了数字化转型研究的理论框架，对推进传统制造业数字化转型也具有参考价值和指导意义。
  
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  专利申请提前公开对技术交易的影响研究

  刘睿 朱雪忠

  科研管理. 2025, 46(7): 185-192. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.07.018

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     在国家大力推动专利技术转化运用的背景下，专利申请提前公开能否通过缓解信息不对称问题以促进技术交易市场繁荣？本研究借助工具变量法，构建两阶段最小二乘回归模型，分析了专利申请提前公开同技术交易之间的因果关系。实证结果显示：专利申请提前公开能够有效缓解技术交易中的市场失灵，显著促进技术交易的达成。具体而言，专利申请提前公开对技术交易的促进效果更明显地反映在：复杂型技术领域的专利、国有企业所持有的专利以及经专利代理机构代理的专利。此外，专利申请提前公开促进技术交易的作用主要发生在专利申请授权之前，且集中体现于专利转让之中。基于研究发现，本研究分别从制度设计者、专利行政管理部门以及企业专利管理部门三个不同视角提出了针对性建议，为进一步优化专利制度设计与实施提供参考。