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丰田低碳汽车技术合作创新网络图谱分析

陈文婕, 曾德明, 陈雄先

2015, 36(2): 1-10.

摘要 ( 1367 )

PDF(1KB) ( 955 )

当前, 能源紧张、环境污染、全球气候变暖等问题日益严峻, 低碳汽车技术创新迫在眉睫。本文使用社会网络分析法, 剖析1992—2011年间丰田汽车低碳技术合作创新中心网络特征与主题分布, 丰田低碳汽车技术创新合作伙伴技术关联网络特征与演化过程。分析发现, 网络行动者由于各自联结而拥有的关系权力的差异较大, 相互间联结紧密程度处于中等水平, 供应商在网络中占有重要地位。另外, 丰田低碳汽车技术创新合作伙伴技术关联网络规模稳步增长, 网络群聚效应逐渐突显。

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技术距离与技术引进企业技术多元化发展关系研究

王元地, 刘凤朝, 陈劲, 黄加顺

2015, 36(2): 11-18.

摘要 ( 1022 )

PDF(1KB) ( 748 )

本文以中国本土企业为研究对象, 依据中国国家知识产权局专利许可备案登记数据、专利申请数据和中国工业企业数据, 采取Tobit模型实证分析了2002-2005年间181家企业专利技术引进与其技术多元化发展的关系。研究表明, 企业跨技术领域引进技术对其技术多元化发展存在消极作用;与国内技术许可引进相比, 引进国外技术可以带来对技术多元化发展的积极效应;企业许可引进的相对技术年龄与其技术多元化发展之间存在倒U型关系。

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技术生态对技术生成的作用研究

毛荐其, 刘娜

2015, 36(2): 19-25.

摘要 ( 838 )

PDF(1KB) ( 806 )

本研究从技术生态的视角尝试性地阐明技术的生态作用机制以及该机制对技术开发的影响。探讨技术竞争、技术共生、技术生态因子与生境因子对技术生成的作用机理并提出有关研究假设。以山东省技术密集型企业调研为样本的实证研究结果表明:技术共生对技术生成具有显著的正向作用;技术生态因子中的知识、技术元对技术生成有显著的正向影响;生境因子中的技术研发资源与技术资料来源对技术生成作用显著。

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科技园区创新生态系统与创新效率关系研究

刘志春, 陈向东

2015, 36(2): 26-31,144.

摘要 ( 1007 )

本文运用创新生态体系的观点考察我国科技园区建设和发展状况, 并将其综合水平与创新效率之间关系进行比较。本文提出了一套科技园区创新生态活动的观测指标体系, 并应用主成分分析方法对53家国家高新区创新生态水平进行考察和分析, 在此基础上与应用超效率DEA对这些科技园区的创新效率测度结果进行比较, 并对创新生态水平与创新效率时滞关系进行面板回归分析。通过对样本高新区2007到2012年数据的观测和实证研究, 本文得出结论:我国高新区的创新生态水平与创新效率之间存在正相关关系, 创新生态水平对创新效率具有短期时间维度的影响, 但尚未发现长于2年以上的影响关系。

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知识源战略、动态能力对探索式创新绩效的影响—基于知识密集型服务企业的实证

金昕, 陈松

2015, 36(2): 32-40.

摘要 ( 1117 )

利用214家中国知识密集型服务企业的样本数据, 实证检验了知识源广度和深度及其平衡如何影响企业的探索式创新绩效, 以及动态能力在知识源广度和深度与探索式创新绩效关系间如何发挥中介和调节作用。研究结果表明提高知识源广度和深度均有利于提升企业的探索式创新绩效, 其中, 知识源广度比深度更有利于改善探索式创新绩效, 但知识源广度与深度的平衡对探索式创新绩效的提升无显著影响;感知能力和转化能力在知识源广度和深度与探索式创新绩效之间均起到部分中介作用, 但资本能力仅能够正向调节知识源深度对探索式创新绩效的提升。

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纳米科技国际合作创新网络结构与演化特征研究

刘云, 蒋海军, 樊威, 闫哲, 叶选挺

2015, 36(2): 41-49.

摘要 ( 1183 )

本文基于国际合作论文数据检索与挖掘, 对纳米科技国际合作创新网络进行了系统分析, 描绘了合作网络的总体特征, 并利用基尼系数、核心边缘分布、中心性、聚类、数据可视化等方法分析了合作网络的结构和演进特征。研究发现, 中国在纳米国际科技合作网络中的地位愈加重要, 正成为美国之外的另一极;法国和南非在网络中发挥了桥梁和中介作用;越来越多国家意识到纳米科技的重要性, 着力通过国际合作推进本国纳米科技的发展。

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高新技术企业商业模式创新影响因素实证研究—基于知识视角

易加斌, 谢冬梅, 高金微

2015, 36(2): 50-59.

摘要 ( 1502 )

基于知识观理论视角, 以高新技术企业的研发人员为样本对象, 对信任、知识共享、组织学习与商业模式创新的内在关系进行实证研究。结果表明:信任对知识共享具有显著的正向影响, 信任与知识共享对组织学习具有显著的正向影响, 组织学习对商业模式创新具有显著的正向影响。信任和知识共享对商业模式创新没有显著的直接影响, 必须通过组织学习对商业模式创新产生影响。高新技术企业要促进商业模式的创新, 首先要构建起组织信任的环境;在此基础上, 通过信任来促进组织成员间的知识共享和提升组织学习的能力, 从而提升商业模式创新的绩效水平。

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创新产品的时效性回购契约研究

朱兢, 付晓蓉, 谢庆红

2015, 36(2): 60-68.

摘要 ( 1044 )

在许多创新产品的零售市场上, 零售商可以将未售出的商品退还给供应商而得到部分或全部的货款。鉴于新产品市场需求的高不确定性, 供应商回购对于零售商来说是一个降低风险的重要策略。本文基于供应链管理中的协调理论, 从一个两阶段博弈模型入手, 研究在市场需求随时间变化不确定的情况下, 供应商应如何制定一个合理的时效性回购契约。分析在集中式和分散式供应链中供应商和销售商的最优决策问题。最后通过数值分析, 进一步研究针对不同的商品特征, 应如何调整回购时间及订货策略。

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企业协同创新影响因素与协同程度多维关系实证研究

解学梅

2015, 36(2): 69-78.

摘要 ( 1070 )

基于长三角1206家制造业企业的问卷调查数据, 运用因子分析和多元回归方法研究了企业协同创新影响因素与协同程度的交互关系。研究结果表明:(1)企业协同创新影响因素主要包括主体支撑因素、政策环境因素、协同机制因素和关系网络因素;(2)企业协同程度主要包括方式协同、企业-企业协同、企业-研究机构协同、企业-高校协同、企业-中介机构协同、企业-政府协同、要素协同和空间协同八个维度;(3)企业协同创新影响因素与协同程度之间基本呈现正相关关系, 其中, 政策环境因素对多维协同程度的影响最为显著。

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英国服务创新政策分类模式与治理结构的经验启示

张炜, 赵娟

2015, 36(2): 79-87.

摘要 ( 982 )

本文运用结构化案例分析方法, 通过对英国服务创新政策分类模式、治理结构和政策特征的翔实阐述, 以期对我国服务创新政策的制定提供有益借鉴。本研究指出, 英国服务创新政策主要分为供应导向型和需求导向型两类模式, 其形成了多方参与的共享治理模式, 具体特征包括:存在清晰明确、自上而下的决策机制链条;同一层级的部门之间存在横向的协同决策与政策执行;政策效果依赖于自下而上的反馈机制。基于服务创新政策评价清单和政策对比模型, 笔者指出, 我国服务创新政策体系存在三点不足, 即缺乏统一的服务创新治理结构;供应导向型服务创新政策比重过大, 需求导向型服务创新政策显著不足;服务创新政策定位存在偏差。基于此, 本文最终从完善服务创新治理结构、强化需求导向型服务创新政策、明确服务创新政策定位等方面提出了一系列政策性建议。

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制度质量、技术创新的挤出效应与资源诅咒—基于我国省际面板数据的实证分析

董利红, 严太华, 邹庆

2015, 36(2): 88-95.

摘要 ( 1275 )

利用30个省际面板数据验证存在“资源诅咒”的同时, 从制度质量和技术创新挤出效应的角度对其产生机理进行了基于门槛模型的实证检验, 并对门槛变量的影响因素进行了实证分析。结果表明:1)自然资源和经济发展之间显著的存在基于制度质量和技术投入水平的单门槛效应, 制度质量和技术投入水平的提高可以有效地改善资源依赖对经济增长的负面影响;2)资源依赖度是产生诅咒的关键, 丰裕的资源虽然和经济增长表现出正相关的关系, 但是其对制度质量和技术投入水平的影响是负相关的, 资源开发对技术创新具有挤出效应。另外实证结果还显示出产业结构的调整可以在一定程度上缓解经济增长对自然资源的依赖性, 但是缺乏稳定性。

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海峡两岸核心及新兴技术比较—基于专利引文网络的分析

李蓓, 陈向东

2015, 36(2): 96-106.

摘要 ( 975 )

本文以2000-2012年间中国大陆于美国专利商标局(以下简称美专局)获得授权的发明专利(Utility patents)及其专利引文(包括前引和后引)为样本, 采用专利引文网络分析方法, 识别出了大陆当前的核心技术及重要的新兴技术领域, 并与Cho和Shih针对台湾的分析结果展开了对比。研究发现, 虽然两岸的核心技术, 即当前技术竞争优势高度重合, 呈现出激烈竞争, 但鉴于两岸核心技术发展的阶段差异及新兴技术的不断涌现, 两岸在未来还存在广阔的战略合作空间。

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环境规制对行业生产技术进步的影响研究

刘金林, 冉茂盛

2015, 36(2): 107-114.

摘要 ( 1041 )

本文利用中国2000-2011年30个省(直辖市、自治区)的面板数据, 采用系统GMM估计方法, 实证分析了环境规制对工业企业中17个行业生产技术进步的影响。研究结果表明:环境规制对不同行业生产技术进步的影响存在差异, 部分行业呈现出显著的“U”型或倒“U”型关系, 其他行业则不存在显著性关系;环境规制对各行业生产技术进步的影响与该行业所属的污染类型无关。最后, 本文就如何在加强环境规制的同时促进各行业生产技术进步提出了相应的政策建议。

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战略绩效指标评价动态回馈影响之研究—网络公司为例

黄昭仁

2015, 36(2): 115-123.

摘要 ( 970 )

探究战略目标、绩效指标与行动等项目间的动态交互影响关系, 结合系统动力学方法以解决战略地图及平衡计分卡中的动态问题。以研究整理“企业战略目标的规划设计及衡量程序”, 藉由企业战略目标规划与绩效评价间交互影响的机制与方法, 透过系统动力学的互动模拟与测试, 找寻企业战略目标中最适之关键绩效指标并进行修定战略与政策。战略目标项目与绩效指标的因果关系中会受到副作用及后遗症的影响, 以系统动力学方法进行模拟与测试, 以找寻系统中的领先指标, 协助订立绩效评价指标, 做为战略调整与政策规划之参考, 有效提升战略目标长期整体效益。

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生态港口评价指标体系的构建—基于R聚类、变异系数与专家经验的分析

赵宇哲, 刘芳

2015, 36(2): 124-132.

摘要 ( 1107 )

从“生态文明”与“绿色经济”的角度, 海选与生态港口相关的评价指标, 在细化分析生态港口压力因素、承压因素和状态因素的基础上, 构建了包含准则层、因素层和指标层的生态港口评价指标体系;遵循目的性、可行性和可观测性原则, 利用R聚类-变异系数分析, 定性与定量相结合地筛选了评价指标, 并融入了专家的主观分析, 完善了生态港口评价指标体系。结果表明, 筛选出的21.30%的指标可反映93.91%的原始信息, 证明了生态港口评价指标体系的合理性。

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知识治理对个体知识共享行为影响的跨层次分析

张生太, 王亚洲, 张永云, 裴艳林

2015, 36(2): 133-144.

摘要 ( 1051 )

知识治理是知识管理活动的制度保障, 是在制度层面上对知识行为的引导、激励和约束, 进而维护知识活动各方的利益平衡、促进知识活动效益的最优化。知识共享行为是一种组织制度安排的结果, 同时也是一种行为过程, 受到知识治理的影响。知识治理对于知识共享行为的影响研究, 很多的学者都从不同的侧面进行分析, 涉及变量和因素有限, 结论不稳定。另外, 知识治理对于知识共享影响的内在机理有待进一步深入地探究。最后, 从研究方法上, 知识治理是组织层面的变量, 个体知识共享是个体层面的变量, 现有文献较少运用跨层次分析方法来整合组织和个体两个层面, 剖析知识治理机制对个人层次知识共享的影响, 因而研究结论有待验证。因此, 基于现有文献研究的不足, 本文探索性地引入中介变量组织支持感来分析知识治理对于知识共享行为的影响关系。依据已有的文献成果, 本文提出以下8个假设:(1)正式知识治理对非正式知识治理具有正向的影响作用;(2)正式知识治理对于个体知识共享行为具有显著的正向影响;(3)非正式知识治理对于个体知识共享行为具有显著的正向影响;(4)正式知识治理对于组织支持感有显著的正向影响;(5)非正式知识治理对于组织支持感有显著的正向影响;(6)组织支持感对个体知识分享行为有显著的正向影响;(7)组织支持感中介了正式知识治理与个体知识共享行为之间的关系;(8)组织支持感中介了非正式知识治理与个体知识共享行为之间的关系。为了验证以上假设的有效性, 本研究以中国华北地区140家企业621名员工为被试对象, 其中男性占53.62%, 本科以上员工占89.05%, 工龄在5年以上的员工占76.97%, 基层和一线工人占87.76%。对于模型中所涉及的变量, 本文借鉴已有研究的中成熟量表进行测量。正式知识治理和非正式知识治理的测量参考了Cao等(2012)对于正式知识治理和非正式知识治理的测量量表, 组织支持感使用Eisenberger编制的问卷, 知识共享行为采用Yi开发了一套有效可靠的知识共享行为量表。所有变量在本文样本中内部一致性信度α系数都达到标准。在确保问卷的可信性和有效性基础上, 本文利用跨层次分析对研究假设进行验证。得到了如下结论:(1) 在知识管理领域中, 员工组织支持感是链接组织知识治理与个体知识共享行为的中介桥梁。组织层面的知识管理活动一方面通过正式的知识治理对于员工的知识共享行为产生一定程度的影响, 但是更重要是要通过对于员工组织支持感的影响来间接的作用员工知识共享行为。(2) 组织知识活动对于员工个体知识共享行为的影响是多层次相互作用的结果, 过程复杂。组织层面的正式知识治理通过三条途径作用员工个体知识共享行为:直接作用、通过非正式知识治理影响组织支持感的间接作用以及通过组织支持感的间接作用。非正式知识治理是间接的通过组织支持感的单途径来影响个体知识共享行为。与同类研究相比, 本文进一步打开了知识治理对知识共享行为影响的“黑箱”, 丰富了知识管理的相关理论。此外, 本文结论对企业知识管理实践活动具有很强的指导意义, 具体表现在两个方面:一是企业要有效创建完善的知识治理机制, 二是要重视对员工组织支持感的提升。本文虽然做出了一定的贡献, 但仍然存在一些不足:第一, 样本收集的数据受到地域和行业的限制;第二, 对于知识治理的划分需要进一步研究;第三, 中介变量、作用路径和机理还需要进一步探索。以上三点问题将是今后研究和改进的方向。

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集群溢出对双寡头Bertrand竞争价格均衡的影响分析

龙剑军, 赵骅

2015, 36(2): 145-151.

摘要 ( 904 )

基于集群企业的有限理性, 采用两种不同的价格调整机制Navie和GD, 在企业集群中构建起具集群溢出的双寡头Bertrand竞争博弈模型, 分析了集群溢出对离散动态系统下价格均衡的影响, 并进行了数值模拟。研究表明:一是集群内寡头企业产品价格的动态演化依赖于离散系统参数的取值, 混沌或分岔状态下价格初始取值的细微差别可能导致演化结果的较大差异;二是提高集群溢出有利于维持有限理性寡头企业产品价格的稳定以及预防混沌市场的出现, 增加博弈达到Nash均衡的可能性。

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挑战性-阻断性压力对员工敬业度的影响机制研究

张桂平, 廖建桥

2015, 36(2): 152-159.

摘要 ( 1267 )

本研究基于权变理论的视角, 采用配对问卷调查的方式, 探讨了挑战性压力和阻断性压力对敬业度的影响机制及组织支持和核心自我评价的调节作用。实证研究结果发现:挑战性压力正向影响敬业度, 阻断性压力负向影响敬业度;组织支持在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用, 在阻断性压力和敬业度之间的负向调节作用不显著;核心自我评价在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用, 在阻断性压力和敬业度之间发挥负向调节作用。最后, 对研究结论进行讨论分析, 并提出了管理对策。

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在华跨国公司母子双向知识流动及其转移逻辑

刘明霞, 于飞

2015, 36(2): 160-166.

摘要 ( 1201 )

本文对跨国公司在华投资母子间的知识流动及其决定因素进行实证调查, 得到三个结论:(1)母子间存在双向知识转移, 且传统知识转移与逆向知识转移程度不同;(2)双向知识转移的决定因素有较大差异, 母子关系和受方吸收能力只影响传统转移, 而知识相关性、子公司技术依赖和子公司知识活动能力只影响逆向转移;(3)本文根据相关信息推理出在华跨国公司双向转移的逻辑与已往文献不同, 传统知识转移不是一个简单的教授过程而是体现母公司意图、子公司认同的教授过程, 逆向转移也不是学者所说的子公司说服过程而是母公司主动发现、主宰的选择过程。

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