2015年, 第36卷, 第5期　
刊出日期：2015-05-25

  

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  企业技术知识基础多元度对创新绩效的影响—基于中国电子信息企业的实证分析

  刘岩, 蔡虹, 向希尧

  科研管理. 2015, 36(5): 1-9.

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  基于54家中国电子信息企业2001年至2011年的数据,利用面板数据模型,研究了企业技术知识基础多元度与创新绩效之间的关系,并考察了企业知识吸收能力对二者间关系的影响。研究发现企业技术知识基础相关多元度与技术创新绩效正相关;而技术知识基础非相关多元度与企业技术创新绩效间呈倒U型关系。同时,企业吸收能力对技术知识基础多元度与企业技术创新绩效之间的关系有显著的调节作用。
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  创新投入的延迟效应与创新风险成因分析

  张治河, 许珂, 李鹏

  科研管理. 2015, 36(5): 10-20.

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  本研究基于创新投入延迟性视角,运用计量经济学和系统动力学方法定量测度创新投入的延迟时间和延迟效应,揭示创新投入的沉没成本,量化创新风险。研究发现:(1)从延迟时间来看,企业资金的延迟时间最短,创新投入应以企业为主体。(2)从延迟效应来看,创新投入各阶段由于延迟时间不同所导致的沉没成本也有所差异,沉没成本反映和量化了创新过程中的风险。(3)科技活动人员投入延迟时间短,沉没成本低,是提高创新投入产出效率的重要手段。
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  环境不确定性对开放式技术创新战略的影响

  唐国华, 孟丁

  科研管理. 2015, 36(5): 21-28.

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  开放式创新已成为环境不确定条件下企业创新的新模式。本文构建了基于系统环境观的企业环境不确定性测量量表和开放式技术创新战略的测量量表;用结构方程模型研究了环境不确定性对开放式技术创新战略的影响。结果表明:尽管我国企业的总体开放度不高,致使环境不确定性的某些维度对开放式技术创新战略的影响并不显著,但整体上还是可以断定环境不确定性能促进企业向开放式技术创新战略转变。本研究的启示是:一方面,在不确定环境下企业应注重开放式技术创新战略的构建;另一方面,政府部门应为企业提高开放度营造良好的宏观环境。
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  服务创新、制造业服务化对企业绩效的影响

  姜铸, 李宁

  科研管理. 2015, 36(5): 29-37.

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  以制造业服务化为中介变量,利用相关分析和回归分析方法,结合西安地区制造企业的181份样本数据,实证研究了制造企业服务创新对企业绩效的影响。结果显示:服务创新与制造企业服务化程度对企业绩效有显著的正向影响,服务创新对制造业服务化有显著的正向影响;同时,制造业服务化程度在服务创新对企业绩效的影响中起到部分中介作用。
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  质量竞争、技术溢出与最优补贴战略

  吴福象, 段巍

  科研管理. 2015, 36(5): 38-46.

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  基于产品质量竞争视角,构建了包含纵向和横向差异的拟线性效用函数,利用博弈论和信息经济学分析方法进行了模型推演和数值模拟,并细分销售环节的差异性和研发环节的外部性两个维度,对国家技术创新战略转型当中政府补贴政策的效率进行福利分析。研究发现:第一,要达到同等的社会福利水平,如果对企业的生产活动进行补贴,所需要的费用远高于对研发活动的补贴,并且多支出的部分全部转化成了企业的利润;第二,补贴效率与产品横向差异呈"U"型关系,表明对技术溢出水平高的产业进行补贴其福利提升的效果要明显的高于对技术溢出水平低的产业进行补贴。为此,政府在进行产业发展战略规划时,应当结合产业生命周期的不同阶段,实行差异化和有针对性的扶持与补贴政策。
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  金融发展、融资约束缓解与企业研发投资

  孙晓华, 王昀, 徐冉

  科研管理. 2015, 36(5): 47-54.

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  将金融发展程度纳入到融资成本函数和研发投资决策模型中,讨论了金融发展对于缓解融资约束从而激励研发投资的理论机制,进而以中国2006-2010年大中型工业企业的省际面板数据为样本,基于动态面板模型和"欧拉方程"就金融发展对企业研发投资的影响及作用机制进行了实证检验,结果表明:(1)企业研发强度与内部现金流显著正相关,说明工业企业研发活动的融资约束的确存在;(2)金融深化程度的提高能够有效降低R&D投资对内部资金的依赖,强化银行贷款和实收资本的作用;(3)资本市场发展对企业融资约束的缓解没有起到明显的效果,反映了我国资本市场的融资功能不完善,尚未真正成为企业研发投资融资渠道的现实。
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  基于季度数据的区域科技创新景气指数研究

  杨武, 宋盼, 解时宇

  科研管理. 2015, 36(5): 55-64.

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  目前国内外已有的创新指数主要是基于创新能力与创新绩效测度的,而且全部是年度数据,存在如下缺点:动态性和时效性不足,指标宽泛,指标间的时序性缺乏,而且无预警功能,不能及时反映区域的科技创新活动景气状态,对科技创新政策的引导作用不强。本文从测度科技创新景气状态的视角出发,基于熊彼特的创新周期理论,研究了区域科技创新景气指数构建的理论基础,探讨了基于合成指数构建科技创新景气指数的方法,并构建了一套基于季度数据测度的深圳南山区科技创新景气指数。研究表明基于季度数据合成的科技创新景气指数可以及时、动态地反映区域科技创新的景气状况,预测科技创新的发展趋势,这对区域科技创新政策的制定、反馈、科技资源的配置有很大的指导意义。
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  “波特假说”20年—环境规制与创新、竞争力研究述评

  余伟, 陈强

  科研管理. 2015, 36(5): 65-71.

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  著名的"波特假说"认为设计良好的环境规制可以激励企业创新,进而建立起竞争优势。本文从"波特假说"的起源和内涵阐释出发,从理论和经验两方面对20年来"波特假说"的研究进展进行了文献梳理和述评,并指出了主要研究不足及政策启示。最后,提出了环境规制与创新、竞争力关系的研究展望:改善数据和研究方法,加强针对环境政策设计特性效应的研究,加强环境规制影响的动态研究,拓展研究层面,加强针对中国的经验研究和应用。
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  包容型人才开发模式对高校教师创新行为的影响研究

  方阳春, 贾丹, 方邵旭辉

  科研管理. 2015, 36(5): 72-79.

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  本文基于创新驱动发展背景,提出把包容理念融合到人才开发模式中,系统构建驱动员工创新的包容型人才开发模式,并引入心理资本作为中介变量,实证研究包容型人才开发模式对高校教师创新行为的影响机理。实证研究发现:(1)包容型人才开发模式从员工能力、机会和动机提升三个方面涵盖五个因素:多元化人才队伍建设;发挥员工的优势;员工与组织双赢;理性包容员工的创新思想与失败;公平对待员工;(2)包容型人才开发模式对教师创新行为具有正向影响,其中发挥员工的优势、多元化人才队伍建设对创新意识具有显著影响,发挥员工的优势、员工与组织双赢、公平对待员工对创新成果具有显著影响;(3)包容型人才开发模式与心理资本正向相关,其中发挥员工的优势、多元化人才队伍建设对心理资本有显著影响;(4)心理资本是包容型人才开发模式中"发挥员工的优势"作用于教师创新行为的中介变量。
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  用顺序混合方法研究构建验证管理理论探析

  原长弘, 王瑞琪

  科研管理. 2015, 36(5): 80-86.

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  基于对相关文献和国内外五种管理学顶级期刊发表的典型论文进行分析,本文探讨了运用顺序混合方法构建和验证管理理论的设计策略与应用技巧。研究表明:(1)用顺序混合方法构建与验证理论的前提是研究者需选择一个适合顺序混合设计策略探究的管理理论问题;(2)针对不同的管理问题,要采用具有不同特性、优缺点、适用条件的顺序混合设计策略;(3)研究者需严格遵守顺序混合方法的写作规范与技巧;(4)由于国内尚缺乏高水平的论文,因此国内学者需要加速学习和掌握如何运用顺序混合方法进行管理理论的构建与验证。
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  中国农业全要素生产率增长及其时空分异

  杜江

  科研管理. 2015, 36(5): 87-98.

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  本文利用1978~2011年分省面板数据与Global Malmquist指数对种植业全要素生产率增长及其成分变动进行了分析,主要研究结论有:(1)农业全要素生产率增长显著且主要由技术进步推动,技术效率总体上呈退步趋势;(2)生产率增长的地区差异与省际分化明显,东部地区增长最快且多数东部省份增速较快,中部地区增长最慢且多数中西部省份增速较慢。主要研究启示有:(1)理论上,随着DEA测算技术的不断进步,对农业TFP的理解也不断深入;(2)实践中,必须切实地解决农业技术效率低下问题,以便更加有效地推动农业TFP的增长。
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  机会-资源一体化开发行为研究

  葛宝山, 高洋, 蒋大可, 续媞特, 蔡思宁

  科研管理. 2015, 36(5): 99-108.

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  以整体性和系统性角度对机会-资源开发行为的研究有助于我们深入理解创业行为的本质属性,摸清创业过程的主体脉络。目前的研究多基于机会-资源双元性理论所展开,思维与结论受到限制。本文通过借鉴系统论观点,对机会与资源二者进行整合,并首次提出了机会资源一体化开发行为这一研究构念。随之,为了确保新构念的有效性和合理性,研究对其进行了系统层次性划分和体系构建,同时以214份有效问卷加以实证检验。结果显示,机会资源一体化开发行为的量表通过信效度检验,主成分分析结果反映了新条目生成的合理性。机会资源一体化开发行为为创业学领域提供了新的研究视角,其具备一定的研究价值和学术意义。
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  服务评价中的特征框架效应—基于调节性匹配理论视角的研究

  张梦, 张广宇, 唐小飞

  科研管理. 2015, 36(5): 109-117.

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  信息框架对消费者购买决策有显著影响,但学者们的研究主要集中在风险选择框架方面,而对特征框架效应及其影响机理缺乏深入研究。本文分析了特征框架类型及特征,探讨了特征框架与调节定向匹配的交互作用,通过情景模拟实验,研究了不同类型特征框架(获得性框架vs.规避性框架)与不同调节定向的消费者匹配方式对服务购买决策中的服务评价的影响,并进一步探索了形成这种影响的作用机理。研究发现:(1)特征框架对服务购买决策中的服务产品评价有显著影响,且这种影响会因特征框架类型不同而产生差异。(2)特征框架与消费者调节定向达成匹配时,消费者的服务产品评价更高。(3)认知流畅性与情绪体验是特征框架与调节定向匹配效应的中介变量。文章拓展了框架效应理论,为服务企业针对不同顾客采取不同的服务信息呈现方式提供了方法指导。
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  制造企业服务创新战略与技术能力的匹配—华为案例研究

  赵立龙, 魏江

  科研管理. 2015, 36(5): 118-126.

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  本文以华为公司为案例,基于资源基础理论探索了制造企业服务创新战略与技术能力的战略匹配关系。研究发现:当企业技术能力较弱时,实施渐进式服务创新战略为顾客提供完备的产品支持服务,能有效增加产品价值提升市场绩效。当技术能力较强时,实施突破式服务创新战略,能够与技术能力形成知识溢出效应,更有助于市场和财务绩效提升。本研究拓展了制造企业服务创新研究的理论边界,研究结论对中国制造企业选择和实施服务创新战略具有实践指导意义。
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  员工反馈规避行为的形成与后果:基于应对理论的实证研究

  王震, 宋萌

  科研管理. 2015, 36(5): 127-138.

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  反馈规避行为是指员工工作表现较差时,采用某些策略避免与主管进行反馈交换的行为。这种行为在组织中非常普遍,但学术界对其影响因素和影响效果的认识还不明朗。本研究基于应对理论,着重考察了"反馈规避行为是如何形成的？"、"反馈规避行为对工作绩效有何影响？"两个问题。基于192名销售人员和主管的配对样本,研究发现:在影响因素方面,核心自我评价对反馈规避行为有负向影响;主管辱虐管理对反馈规避行为有正向影响,且会调节核心自我评价对反馈规避行为的作用,即在低辱虐情境下,员工核心自我评价对反馈规避行为有显著负向影响,在高辱虐情境下,核心自我评价无显著作用。在影响效果方面,反馈规避行为不但会降低员工的角色内绩效,还会损害其角色外绩效。研究结果在一定程度上丰富和深化了现有研究,对组织管理实践也有启示意义。
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  互动导向的新兴产业政策决策过程研究

  田志龙, 史俊

  科研管理. 2015, 36(5): 139-148.

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  本文采用纵贯研究、内容分析、访谈相结合的定性研究方法,以推动我国物联网产业发展的三个政策决策过程为研究对象,旨在探讨不确定性的情况下,互动是如何帮助政府进行政策决策的。研究结论表明:第一,互动是政府进行宏观政策决策的基石。新兴产业的政策决策是由数个渐进式决策阶段组成,每个阶段中建立在互动基础上的微观政策的决策和实施为推动力量。第二,新兴产业政策决策过程中存在五种互动方式,并且互动主导者因行政职位或决策事项的不同采取不同的互动方式。第三,随着决策事项的渐进式演变,互动规律存在显著差异。研究结论为政策决策者建立互动导向的政策决策机制,更好地推动我国战略性新兴产业发展提供了依据与建议。
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  高校科研团队合作程度影响因素研究

  许治, 陈丽玉, 王思卉

  科研管理. 2015, 36(5): 149-161.

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  科研团队是大科学时代最基本的科研组织形式,但现实中科研团队缺乏有效合作却成为中国科技发展痼疾。论文从科研团队合作网络角度分析对科研团队合作紧密程度的影响因素,并以华南地区部分高校92个团队为样本进行实证检验。结果表明:(1)小规模团队(10人以下)在合作网络密度与合作强度上均优于大规模团队(25人以上),且成立时间短的团队合作程度最高;(2)样本团队成员中不同学科背景对学术合作没有显著影响,也反映现实中团队成员跨学科合作并没有有效实现;(3)团队角色的完整性与均衡性对合作网络密度、合作强度有显著正向作用,表明团队角色完整性与均衡性对团队有效合作至关重要;(4)团队冲突对科研合作有负向作用。为此,在推动高校科研团队发展中应尽可能控制团队规模;尤其要注重团队中角色的完整性与均衡性,团队成员需要有明确的角色与功能分工;建立规则化解冲突机制,减少合作冲突。
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  考虑知识隐藏的项目团队知识共享激励研究

  林陵娜, 施建刚, 唐代中

  科研管理. 2015, 36(5): 162-170.

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  本研究在分析项目团队知识隐藏概念基础上,整合社会认知、社会惰化等理论,构建知识隐藏的前因变量模型,并通过187份有效问卷,运用逐步回归分析对假设进行验证。研究结果表明,知识共享自我效能、个体结果期望、外生激励、分配公平、互惠与知识隐藏显著负相关;知识共享自我效能与个体结果期望显著正相关;个体结果期望对知识共享自我效能和知识隐藏之间的关系起到部分中介作用;互惠对知识共享自我效能和知识隐藏之间的关系起正向调节作用。最后对研究进行了分析与讨论。