
科研管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (11): 23-31.DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.11.003
李忠顺1,2,谢卫红1,2,王永健2,3
Li Zhongshun1,2, Xie Weihong1,2, Wang Yongjian2,3
摘要: 专精特新“小巨人”企业展现出显著的成长潜力,然而对其在数字化情境下实现高成长内在机制的研究仍显不足。本文基于77家高端装备制造业专精特新“小巨人”企业的数据,采用fsQCA方法分析了竞争战略(专业化战略、差异化战略)、商业模式(内容、结构、治理)及数字技术创新对企业成长的组态效应,并进行了典型案例的验证性分析。研究发现:(1)高专业化战略是专精特新“小巨人”企业实现高成长的共性核心条件。(2)高成长组态有四种:内容主导专业型、结构主导专业型、数字治理专业型以及结构主导特色型,这些组态可进一步归纳为专业化导向、差异化结构模式。(3)高数字技术创新下,高专业化战略与强商业模式治理的匹配能促进企业高成长;非高数字技术创新下,企业高成长可以通过高专业化战略与强商业模式内容匹配,或高专业化/差异化竞争战略与强商业模式结构匹配来实现。(4)非高成长组态显示,在专业化战略、数字技术创新程度均不高的情况下,即使其他个别条件表现突出也难以推动企业实现高成长。研究结果不仅揭示了数字化情境下专精特新“小巨人”企业实现高成长的内在机制,而且有助于为中小制造企业持续成长提供重要管理启示。