科研管理

科研管理 ›› 2007, Vol. 28 ›› Issue (1): 118-124.

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超现代管理:起源、范式与方法论特点

罗珉   

  1. 西南财经大学工业经济研究所,四川成都610074
  • 收稿日期:2005-09-12 出版日期:2007-01-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:罗 珉(1954-),男,四川成都人,西南财经大学工业经济研究所副所长,教授、博士研究生导师。研究方向：后现代理论、管理学方法论。
  • 基金资助:

    国家自然科学基金项目:“大型企业跨部门生产协调机制市场化理论与模型研究”阶段性成果(批准文号70371060);西南财经大学211工程二期重点项目:“管理学前沿理论研究”阶段性成果(2003年~2006年)

Hyper-modern management:Origin,paradigm and methodologic characteristics

Luo Min   

  1. Institute of Industrial Economics, Southwestern University of Economics and Finance, Chengdu 610074, China
  • Received:2005-09-12 Online:2007-01-24 Published:2011-05-16

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摘要： 本文对超现代管理的起源、范式与方法论特点进行了全面的评析。本文认为,对西方超现代管理应作具体分析,它们是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与管理特征,并揭示了西方现代管理学、管理的现代模式发展的内在矛盾与种种消极后果,这对我们是有认识价值与借鉴意义的。

关键词: 管理学, 超现代性, 超现代范式, 方法论

Abstract: The origin,paradigm and methodological characteristics of the hyper-modern management are analysed.It thinks that western hyper-modern management has tries in different ways to explore or describe characteristics of enterprise organization and management in western countries today.The modernity of western management,the interior contradictions and negative results of development models of management modernization in western hyper-modern management has been revealed,the results are worth to study and reference.

Key words: management science, hyper-modernity, hyper-modern paradigm, methodology

中图分类号: