科研管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (3): 81-90.DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.03.008
郭永辉1,冯媛2,陈薪宇1,郭晓蓓1
Guo Yonghui1, Feng Yuan2, Chen Xinyu1, Guo Xiaobei1
摘要: 突破关键核心技术,研制自主可控的航空发动机(简称航发)是民族复兴、大国崛起的必然选择。然而,目前尚存在组织、资源、创新能力等诸多困境,亟须能力重构。本研究基于能力重构理论视角,结合案例分析,探讨发动机技术突破过程的组织重构、资源重构和创新能力重构路径,得出重要结论:(1)航发关键核心技术突破是一个动态的多重能力重构过程,需要集成组织、资源和创新能力等多种能力要素,且随着技术突破的推进,不断演化,先后经历演化式重构和替换式重构两个阶段。(2)组织重构是航发关键核心技术突破的重要基础,从“飞发绑定”“飞发松绑”到“飞发分离”的组织重构最大化了发动机研制的自主权和灵活度;(3)资源重构是航发关键核心技术突破的关键和保障,从封闭式资源重组、开放式资源重组到资源军民融合共享的资源重构有效支撑和推动了航发技术突破;(4)创新能力重构是航发关键核心技术突破的核心,从测绘仿制、仿制与自研结合,再到自主研制的创新能力重构大大提升航发创新能力。