数字化

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1. 数字化转型研究：演化和未来展望

严子淳李欣王伟楠

科研管理 2021, 42 (4): 21-34.

摘要（1734）

PDF（pc）（1602KB）（71）

与数字化转型相关的研究议题已经逐渐融入创新、创业等诸多领域，并成为当前重要的研究方向之一。针对目前该领域缺乏系统性回顾的研究现状，本文通过对数字化转型领域经济和管理类文献的系统梳理，聚焦数字化转型研究发展和应用场景演变的整个过程，围绕数字技术对社会发展的影响，探究数字化转型研究的演进过程。研究基于重要文献的具体研究内容及数字技术与社会发展的融合程度，采用定量与定性相结合的方式，从三个阶段解析数字化转型研究的演化过程，系统性归纳了数字化转型研究发展的过程及主要应用场景，探索性地提出了推动数字化转型研究不断演进的三个因素。研究结果表明：(1) 数字技术应用给传统产业发展带来新的挑战，促使产业层面创新理论和实践的转型，推动学术界持续聚焦数字技术创新及其应用情景方向上研究的不断深化；(2)在数字经济时代，数字技术通过创造新产品、新服务和新业态重构产业的商业模式及战略，推动与数字化转型活动相关的价值获取及创造方式等研究议题的持续展开；(3)数字创新成为产业数字化的重要基础，数字创业成为数字产业化的重要支撑及数字创新价值创造的重要实践，推动学术界对以“数字”为基础研究的不断涌现。在此基础之上，本文还对数字化转型的未来研究方向进行了解析。研究内容对该领域的理论研究发展和产业实践创新提供了知识增量。

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2. 数字化转型战略对企业数字创新绩效影响研究

余江白宇彤孟庆时陈凤

科研管理 2024, 45 (4): 1-11. DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2024.04.001

摘要（1056）

PDF（pc）（427KB）（48）

中国的数字转型与创新发展态势广受关注，党的二十大报告中明确指出，要强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用。企业战略如何提升数字创新绩效，促进数字经济发展是当前产业界和学术界关注热点。本文基于2007—2017年我国A股上市数字企业的1612条非平衡面板数据，利用面板数据回归的中介效应分析与调节效应分析探索数字化转型战略对于企业数字创新绩效影响机制。研究结果表明：（1）企业知识吸收能力在数字化转型战略与企业的数字创新绩效中起到了部分中介作用；（2）产权性质正向促进企业知识吸收能力与企业数字创新绩效的正向关系；（3）企业所有权集中度负向调节了企业知识吸收能力对于企业数字创新绩效的正向促进作用。本研究有助于帮助企业明晰数字创新路径，助力企业数字创新成功，提升我国企业数字创新能力，服务数字经济发展。

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3. 数字化转型对企业绿色创新的影响研究

刘海曼, 龙建成, 申尊焕

科研管理 2023, 44 (10): 22-34. DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.10.003

摘要（897）

PDF（pc）（1552KB）（36）

刺激企业生产模式颠覆的数字化与生态文明建设强调的绿色发展同等重要。然而，关于数字化转型是否以及在何种环境条件下促进企业绿色创新存在争议。本文以2012—2019年中国沪深两市A股上市公司的数据为样本，借助固定效应模型分析数字化转型对绿色创新的影响及具体作用机制。研究发现：(1)数字化转型显著提升企业的绿色创新水平，分位数分析和基于多期双重差分模型的内生性处理支持此结论。(2)数字化转型通过提高吸收能力和增强内部控制的手段来刺激绿色创新。(3)行业异质性分析指出，与非国有企业相比，数字化转型对国有企业绿色创新的促进作用更大；数字化转型对绿色创新的正向作用在技术密集型企业中表现显著而在非技术密集型企业中表现不显著。(4)外部情境检验表明，强环境规制地区企业的数字化转型显著促进绿色创新，而弱环境规制地区企业的数字化转型对绿色创新的作用不显著；随着外部绿色金融水平的提高，数字化转型与绿色创新之间的正相关关系基本保持不变。

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4. 企业数字化转型与资源配置效率

吕可夫于明洋阮永平

科研管理 2023, 44 (8): 11-20.

摘要（742）

PDF（pc）（1342KB）（17）

随着新一轮科技革命和产业革命的浪潮席卷而来，数字化已成为引领全球经济社会变革、推动我国经济高质量发展的重要引擎。本文以2007-2019年沪深A股非金融类上市公司为研究样本，实证检验数字化转型对全要素生产率的影响，研究发现：数字化转型是一种重要的价值创造方式，能够显著提高企业全要素生产率；该结果在经过工具变量法、倾向得分匹配、替换变量等检验后依然保持稳健。异质性检验发现，数据生产要素的信息收集和处理优势，可以帮助与供应商和客户距离较远的企业以及业务复杂程度较高的企业提高资源配置效率；并且数字化是成长型企业或中小企业塑造竞争优势、实现“弯道超车”重要支撑，能够迅速帮助他们脱颖而出。机制检验发现，企业数字化转型通过提高投资效率、降低外部交易成本、拓展客户资源、增加创新能力的方式提高企业全要素生产率。最后经济后果检验发现，当企业全要素生产率随着数字化转型而增加时，可以帮助企业提升竞争地位。本文研究不仅为学术界、实务界理解企业数字化转型如何作用于资源配置效率提供了经验证据，而且丰富了全要素生产率在随着数字化转型而提高后会产生何种经济后果的相关研究。

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5. 政策不确定性与创新数字化——双元创新的视角

阳镇李纪珍凌鸿程

科研管理 2022, 43 (4): 1-10.

摘要（735）

PDF（pc）（409KB）（52）

本文以企业数字化转型为背景，以世界银行中国制造企业微观调查数据为研究样本，探究转型中国家政策不确定性对企业创新数字化的作用机制。研究结果表明：政策不确定性促进企业创新链数字化。机制检验结果表明双元创新行为（探索式与利用式）在政策不确定性与企业创新数字化之间产生部分中介作用，且边界机制检验结果表明市场非正规竞争与企业寻租会抑制政策不确定性与企业创新数字化的正向关系。经济后果检验结果表明政策不确定性通过强化创新数字化最终促进了企业创新绩效。本研究为转型中国家审视创新数字化的驱动机理提供了新的微观证据，为企业以及政府推动创新数字化提供管理与政策启示。

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6. 数字化转型对企业创新产出的非线性影响研究

罗瑾琏, 王象路, 耿新

科研管理 2023, 44 (8): 1-10.

摘要（629）

PDF（pc）（1346KB）（22）

本文基于中国上市公司2007~2020年A股上市公司的数据，实证检验了数字化转型对企业创新产出的非线性影响及其作用机制。结果显示，数字化转型对企业创新产出存在倒U型影响，即随着数字化水平由低向高的转变，企业创新绩效呈现先上升后下降的非线性演化趋势，以上结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，研发授权和人力资本结构在企业数字化转型和创新产出之间发挥倒U型中介作用。本文研究结论丰富并拓展了数字化转型与企业创新效益之间的非线性逻辑探索，为企业完善数字化转型战略并提升创新效益提供了经验证据和决策支持。

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7. 数字化转型何以影响枢纽企业创新绩效？——基于模块化视角的实证研究

郑帅王海军

科研管理 2022, 43 (11): 73-82.

摘要（619）

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如何揭开数字化转型提升枢纽企业创新绩效的面纱，既是创新战略研究的前沿课题，也是管理实践的难题。基于模块化理论，提出数字化转型影响创新生态系统枢纽企业创新绩效的杠杆机制（模块化产品架构）和协同机制（模块化组织架构），以“战略—结构—绩效”的研究范式，构建数字化转型作用于企业创新绩效的链式中介模型，通过跨层次的模块化架构演进动态分析，提出模块化架构与治理机制协同的双重演化路径。研究表明：（1）数字化转型对枢纽企业创新绩效有显著促进作用；（2）模块化产品架构与模块化组织架构分别在数字化转型与企业创新绩效的正向影响中起部分中介作用，且在上述影响中起链式中介作用。（3）模块化产品架构及其镜像的模块化组织架构的演进，是现阶段枢纽企业应对数字化转型的重要结构支撑。微观上揭示数字化转型的黑箱机制是对以往研究的丰富与补充，并启示企业的数字化管理实践。

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8. 数字化背景下“小巨人”企业创新路径研究

唐孝文, 姚欣岑, 于岚婷

科研管理 2023, 44 (12): 10-20. DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.12.002

摘要（531）

PDF（pc）（1633KB）（29）

中国式创新是中国式现代化的题中应有之义，是数字化背景下中小企业发展的重要方向。鉴于数字化背景下专精特新“小巨人”企业中国式创新路径的研究缺口及研究必要性，在CiteSpace软件分析选取7个必要性影响因素的基础上，本文以资源基础理论和TOE理论框架为充分性支撑，混合NCA与经过改良的动态fsQCA方法，以200家中国特色政策支持下的专精特新“小巨人”企业为研究样本，考察其在数字化背景下创新发展不同的核心条件与组态效应，并提炼相应创新路径。研究发现：（1）数字化背景下的“小巨人”企业创新并非由单一因素驱动，而是技术、组织、环境条件协同作用的结果；（2）研发强度、数字化重视程度及政府补贴对“小巨人”企业创新有重要影响，其中政府支持是中国式创新的重要特点，体现出我国制度优势；（3）存在4条提升专精特新“小巨人”企业创新的组态路径，即技术禀赋型、政府依赖型、生产导向型、综合发展型，且均有典型企业案例支持论证。本研究结合中国实际，创新且科学地探究数字化背景下的中小企业创新路径，对提升中国式创新发展具有重要现实价值，同时为中国式创新政策的制定提供理论支持。

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9. 传统企业数字化转型过程与机制探索性研究

卢宝周尹振涛张妍

科研管理 2022, 43 (4): 83-93.

摘要（507）

PDF（pc）（574KB）（60）

数字化转型已经成为当前很多传统企业的战略选择。然而，已有文献对数字化转型的过程与内在机理缺乏深入研究。借助科技给予与意义建构理论视角，通过对典型企业——双星集团的案例研究,文章对数字化转型的过程与内在机理进行了探索性分析。文章发现传统企业的数字化转型是一个自上而下的过程，包含转型发起、形成共识与转型实现三个阶段。在每一个阶段，由行为主体和数字化技术形成的二元结构是数字化转型给予形成（即阶段性转型认知）的社会基础。文章进一步揭示了支撑企业转型的四种数字转型给予，包括：数字化战略给予、共享的数字化战略给予、数字化业务战略给予与数字化业务战略实现。意义建构是促进转型给予形成的主要机制；意义解构和意义给赋是高层次主体影响低层主体意义建构的主要方式，也是实现过程转换的主要机制。文章打开了数字化转型过程黑箱，对IT驱动的组织转型研究和相关理论进行了有效补充，也为我国传统企业转型与新旧动能转换提供了有益借鉴。

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10. 数字化水平对制造企业商业模式创新的跨层次作用研究

李盼盼乔晗郭韬

科研管理 2022, 43 (11): 11-20.

摘要（496）

PDF

为揭示数字化水平对制造企业商业模式创新的影响，根据动态能力理论和商业模式冰山理论构建了地区数字化水平与动态能力对商业模式创新跨层次影响的理论模型，基于59个城市的415家制造企业样本数据，采用多层线性模型开展实证研究，并选取典型案例对实证结果进行了验证。研究表明：地区数字化水平对商业模式创新具有正向影响；吸收能力、适应能力和创新能力均对商业模式创新具有正向影响；吸收能力、适应能力与创新能力均正向调节地区数字化水平对商业模式创新的影响。本研究拓展了商业模式冰山理论的应用范畴，丰富了商业模式创新前因的研究成果，并为数字化环境下企业商业模式创新实践提供了指导依据。

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11. 企业数字化转型对绿色创新模式选择的影响

马文甲张弘正陈劲

科研管理 2023, 44 (12): 61-70. DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.12.007

摘要（470）

PDF（pc）（1467KB）（23）

企业数字化转型与绿色转型是我国实现高质量发展的关键路径，探索企业数字化转型如何影响绿色创新模式具有重要的理论价值和实践启示。本文以2002—2021年中国A股上市公司为研究样本，基于“国际专利分类绿色清单”与绿色创新内容区分了节能型与环保型两种绿色创新模式，实证检验了企业数字化转型对绿色创新模式选择的影响及机制。研究发现，企业数字化转型显著推动了企业对节能型绿色创新的选择，这种作用主要源于数字底层技术的运用。数字绿色研发投入在其中起中介作用，市场竞争、非正式环境规制和政府创新补贴均能调节企业的绿色创新模式选择策略。进一步异质性分析发现，在制造业等对绿色改造需求较大的行业，数字化转型更大程度地推动了企业对节能型绿色创新的选择。研究结果在理论层面明晰了数字化转型对企业绿色创新模式选择的影响，在实践层面对我国企业数字化与绿色化协同发展具有重要的启示。

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12. 高端装备制造企业数字化成熟度测度及影响因素研究

唐孝文缪应爽孙悦董莉

科研管理 2022, 43 (9): 10-19.

摘要（447）

PDF（pc）（1377KB）（40）

从“投入-产出”视角分析影响企业数字化成熟度的关键因素，通过模糊粗糙集法和随机前沿法构建指标体系，运用“VHSD-EM”模型赋权指标。基于2015—2020年49家高端装备制造上市公司年报数据，测算企业数字化成熟度，结合K-means聚类划分成熟度层级。在此基础上借助Tobit模型检验影响数字化成熟度的外部因素。研究表明：①实证测度方面，数字化投入产出效率_利润效率、数字化投入产出效率_成本效率、数字化设备投入和数字化软件投入是数字化成熟度的关键测度指标。研究对象数字化成熟度分化明显，在指标维度上具有集聚效应，可以划分出五个成熟度层级（高，较高，一般，较低，低）。②外部影响因素中，政府补贴、金融科技对高端装备制造企业数字化成熟度具有显著正向影响。

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13. 学习和忘却、组织韧性与企业数字化能力获取研究

李宇王竣鹤

科研管理 2022, 43 (6): 74-83.

摘要（433）

PDF（pc）（520KB）（36）

企业的数字化转型对组织内部能力与外部环境都提出了新的要求，传统企业普遍沉浸在缺乏“数字化能力”的焦虑中。本研究在组织印记理论基础上拓展了印记反弹效应，以数字时代开启的新兴经济体企业的反弹契机为背景，探索了促进企业数字化能力获取的组织特征与过程机制。采用国际竞争中处于相对劣势产业的259家中国企业样本进行实证研究，结果表明组织学习与组织忘与数字化能力之间存在正向关系，组织韧性在其间起到了部分中介的作用，企业网络数字氛围正向调节了组织学习、组织忘却与组织韧性的关系。研究结论表明，中国企业虽然在初创时期没有丰富的外部资源支持，但可以在后续发展中通过组织学习与忘却强化组织韧性等内部组织特征，并在良好的数字氛围等组织外部环境中实现更为迫切的获取数字化能力的反弹效应。

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14. 数字化创新、企业家精神与制造企业绿色发展

丁红乙, 成琼文

科研管理 2024, 45 (1): 84-97. DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2024.01.009

摘要（400）

PDF（pc）（816KB）（17）

在“双碳”目标和高质量发展战略要求下，制造企业如何有效利用数字化创新驱动绿色发展成为亟待解决的重要现实问题，基于制造企业2013-2020年的观测数据，利用文本分析法和词频统计技术测度企业数字化创新，并从经济利润、社会价值、环境效益三个维度构建制造企业绿色发展综合指标体系。研究数字化创新对制造企业绿色发展的影响效应、有效的数字化创新强度阈值、企业家精神和财税政策对数字化创新驱动绿色发展的支撑效应。研究发现：（1）整体而言，数字化创新显著正向影响制造企业绿色发展，且存在明显的行业异质性效应，数字化创新对绿色发展的驱动效应主要集中在农副食品加工业、造纸及纸制品业、通用设备制造业和电气机械及器材制造业。（2）数字化创新强度对制造企业绿色发展的门限效应显著，数字化创新强度超过141707时，才能显著促进制造企业绿色发展，否则要么数字化创新效果不显著，要么数字化创新反而抑制企业绿色发展。（3）企业家创新精神和企业家环保精神对数字化创新驱动企业绿色发展的支撑效应显著，但企业家社会责任精神弱化了数字化创新对企业绿色发展的促进效应。(4)税收优惠负向调节数字化创新对企业绿色发展的驱动效果，但财政补贴对数字化创新驱动绿色发展的调节效应并不显著。这些结论为制造企业利用数字化创新驱动绿色发展提供新型实现方式和现实启发,同时对设计有效的财税政策、选择恰当的数字化创新强度、塑造优秀的企业家创新精神和企业家环保精神提供一定的理论启示。

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15. 企业数字化转型的制度动因及过程

杨书燕宋铁波吴小节

科研管理 2023, 44 (9): 39-46.

摘要（372）

PDF（pc）（408KB）（24）

研究以制度理论和组织认知为视角，针对企业制造过程数字化和商业模式数字化两种数字化转型响应，讨论其制度动因及过程。基于“制度环境—组织认知—数字化转型”的理论路径，以287家制造企业数字化转型调研数据为样本，采用结构方程模型检验制度压力（规制、认知和规范）、组织认知（紧迫性认知和可管理性认知）对企业数字化转型的影响。结果发现：第一,不同的制度压力对两类数字化转型的影响程度各不相同。制造过程数字化更多的是针对规范压力响应，商业模式数字化更多的是针对认知压力响应，而源于政府的规制制度并未作为首要制度压力得到两种数字化转型方式的响应，说明企业数字化转型更多的基于市场合法性要求，而不是响应政府制度诉求。第二，制造过程数字化和商业模式数字化过程中，组织认知在制度压力与企业数字化转型响应之间起中介作用。研究结论丰富了企业数字化转型响应的过程机制研究，为我国制造企业进行数字化转型提供了理论指导和政策建议。

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