2023年, 第44卷, 第1期　
刊出日期：2023-01-20

  

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  中国人工智能产业科技创新能力测度及趋势演进

  李旭辉 杨梦成 严晗 郭术周

  科研管理. 2023, 44(1): 1-7. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.001

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  基于2009—2018年省域面板数据，运用G1-CRITIC组合赋权方法测度中国三大经济圈人工智能产业科技创新能力，并采用Kernel密度估计、空间Markov链分析方法从时空维度考察三大经济圈人工智能产业科技创新能力分布动态和长期演进趋势。研究发现：（1）三大经济圈人工智能产业科技创新能力呈上升态势，但其梯度特征明显，长三角经济圈人工智能产业科技创新能力处于绝对领先地位，泛珠三角与环渤海经济圈处于较低水平；（2）三大经济圈人工智能产业科技创新能力“极化效应”加剧，长三角、泛珠三角及环渤海经济圈均存在多极分化趋势，且呈现明显层级结构，空间集聚效应显著；（3）由于经济圈内部省份之间的空间交互影响和正向溢出效应，人工智能产业科技创新能力的“俱乐部趋同”现象和“马太效应”有所缓解，且趋同过程不独立，空间溢出效应的异质性持续存在。
  
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  全球视角下中国人工智能研究可视化分析

  赖红波 赵逸维

  科研管理. 2023, 44(1): 8-15. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.002

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  本文以 Web of Science和知网数据库中2010-2019年的人工智能相关文献作为数据样本，借助CiteSpace软件通过双图叠加分析、共词分析和突现词分析等科学知识图谱的研究方法，从全球的视角对我国人工智能研究近十年来的发展面貌、特点和演化历程做出分析。研究发现，我国人工智能发展已经达到世界前列，但和顶尖水平还有较大差距；更多地应用发展和更多学科的覆盖是我国人工智能发展的特点；我国抓住了此次人工智能热潮爆发的时间，并且很好地与产业和市场发展相结合。同时，本文希望能带来结合具体情况发展我国人工智能的启示，以助力其更深层次的发展。
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  人工智能对企业成本黏性的影响研究

  陈红 王稳华 刘李福 胡耀丹

  科研管理. 2023, 44(1): 16-25. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.003

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  如何利用人工智能为传统产业转型升级和转变经济发展方式添薪续力已成为当下我国经济发展的重要议题。本文基于成本黏性视角，采用面板回归模型，实证检验人工智能对企业成本黏性的影响和作用机制。研究发现：（1）人工智能对企业成本黏性具有抑制效应，能够发挥降低成本的效果。（2）在调整成本较高和代理问题较严重的企业中，人工智能对企业成本黏性的抑制效应更显著，表明人工智能通过降低调整成本和缓解代理问题两条渠道影响企业成本黏性。（3）人工智能对企业成本黏性的抑制效应主要源自人工智能的商业应用，而人工智能研发与成本黏性没有显著关系。（4）在区分不同成本要素后，人工智能会抑制物质资源成本黏性，增加人力资源成本黏性。研究结论对于加快人工智能和实体企业的深度融合、深化供给侧结构性改革和推动经济高质量发展具有重要的参考和启示意义。
  
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  数字技术能提升企业业绩吗？——来自中关村海淀科技园的微观证据

  杨思远 王康

  科研管理. 2023, 44(1): 26-36. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.004

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      本文基于2015—2019年中关村海淀科技园企业数据集，探究数字技术提升企业业绩的效应与机制。研究发现：数字技术的应用显著提升了企业业绩，并且多项数字技术融合应用的乘数效应显著，尤其是大数据与云计算平台的深度融合对企业业绩的提升效果最佳。该结论在经过倾向匹配得分、工具变量等内生性处理后依然成立。机制研究表明，优化人才结构、提高创新能力、改善成本结构以及提升资源配置效率是数字技术提升企业业绩的重要机制。异质性分析发现，数字技术对企业业绩的提升效果在大型企业、中国港澳台及外商控股企业表现更好，并且行业异质性使处于不同生命周期阶段的企业的数字化转型效果存在明显差异，因此企业应根据自身特点合理规划数字化转型路径。本文为数字化赋能企业高质量发展提供了微观证据。
  
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  离散制造智能化关键技术协同创新及影响因素研究

  孟凡生 马茹浩

  科研管理. 2023, 44(1): 37-47. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.005

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  数字经济下，智能化关键技术创新是离散制造企业向智能化转型的必然要求。本文基于离散制造的特点与智能化技术的应用，从需求设计、生产管理、信息管理和知识管理四个方面设计了离散制造企业的智能化发展方案；并构建了离散制造的智能化关键技术协同创新体系。其次以中国23个离散型智能制造企业为研究对象，在构建智能化关键技术协同创新影响因素体系的同时，运用熵权法和灰色关联分析法研究了这些因素对协同创新的影响。研究结果表明：企业创新能力、企业智造潜力、企业协同动力、区域创新能力和外部环境支持能够对智能化关键技术协同创新起促进作用；在二级指标中，企业知识存量与政府补贴是智能化关键技术协同创新的主要影响因素。
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  政府补贴、企业创新模式与出口复杂度

  关书, 成力为, 许丽丽

  科研管理. 2023, 44(1): 48-55. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.006

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     企业出口复杂度的提升是解决我国现阶段关键核心技术“卡脖子”问题的关键，也是我国政府积极推行产业政策的目标之一。本文基于世界贸易数据、中国工业企业数据库与海关数据库，测算中国企业层面出口复杂度，并在此基础上，验证了政府补贴、企业创新模式与出口复杂度之间的关系。结果发现，总体上政府补贴对企业自主创新与模仿创新都存在明显的激励作用，而补贴的激励作用存在明显的行业异质性，随着行业技术水平提高，补贴更倾向于激励企业模仿创新行为。对于技术密集型企业，政府补贴主要通过激励模仿创新提升企业出口复杂度。本文结论肯定了政府补贴在促进企业技术升级与结构转型方面的积极作用，深化了对于补贴促进企业出口复杂度基本规律的认识，对于助力我国尽快摆脱关键核心技术“卡脖子”的困境，明确我国产业政策进一步的调整方向具有启示意义。
  
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  营商环境、融资结构与家族企业创新投入

  辛金国, 蔡婧靓, 杨晨, 管晓永

  科研管理. 2023, 44(1): 56-65. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.007

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  持续创新是以家族企业为代表的民营企业的关键所在，而创新投入是衡量家族企业创新的重要标准，也是实现高质量发展的驱动力。受制于营商环境和融资结构等因素，我国家族企业长期处于创新投入不足状态，这一局面的存在将不利企业长期发展。因此，本文以2015-2018年间506家家族企业为样本，运用面板回归模型和门槛模型分析了股权融资、债权融资与家族企业创新投入的关系，以及企业所处营商环境对上述关系的调节作用，这为家族企业的创新发展提供决策参考。研究结果表明：不同的融资方式对家族企业创新投入的影响是不同的，其中股权融资有利于家族企业创新投入的增加，而债权融资则起到相反的效果；加入营商环境因素后发现，营商环境在两者关系中存在显著的调节作用；通过进一步的门槛效应分析发现当营商环境存在不足时，调节作用并不显著。当营商环境相对完善时，在股权融资、债权融资与创新投入的关系中，营商环境均起到正向调节作用。
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  消费者权益保护与企业创新投入

  周洲 张艺骞 冉戎

  科研管理. 2023, 44(1): 66-78. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.008

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  消费者权益保护是优化市场环境和推动企业创新的重要举措。本文利用2009-2016年制造业民营上市企业的数据，采用双重差分法考察消费者权益保护对企业创新投入的影响及其机制。研究发现：以《消法》大修为刻画的消费者权益保护增强并没有带来企业积极的CSR活动，但可以增强消费品企业的社会关注度，通过缓解信息不对称促进消费品企业的创新投入。对于在政商关系健康、知识产权保护水平较低的城市、处于成熟期以及技术高管占比较低的企业而言，消费者权益保护的创新促进作用更强。强化消费者权益保护可以优化企业人力资本结构，促进企业的隐性创新，并提高企业的全要素生产率。
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  共享经济可持续性评价：社会感知与客观绩效

  董晓松, 霍依凡, 赵星

  科研管理. 2023, 44(1): 79-88. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.009

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  共享经济产业可持续性的社会感知和客观绩效不一致将造成认知错位、投资误判和政策失效等结果。本文在线挖掘2017-2019年我国主要社交媒体上29771条文本信息，并收集行业统计数据，综合测度共享经济行业的可持续性并比较其差异。研究发现社会公众并不认为共享经济行业具有显著的总体可持续性，而且行业实际绩效展现的可持续性与社会大众认知截然不同。进一步发现，受限于主观认知能力，社会公众认为共享经济可持续性主要来自于可观察到的行业外部经济和外部生态等维度，但客观绩效表明共享经济行业内部的经济和外部的技术优势才是其可持续性的重要支撑。此外，二者评价的差异在住宿与医疗等产能共享内部过程不易被大众观察的行业中最为突出。
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  出口强度对企业创新结构影响效应研究

  谢伟, 徐萌, 王砚羽

  科研管理. 2023, 44(1): 89-99. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.010

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  出口是技术学习的一种机制。尽管先前研究已经识别了出口对于企业创新和能力升级的贡献，但尚缺乏对出口强度与企业创新结构（即不同类型的创新）关系的探讨，导致出口引致创新的路径尚不明确。本文基于资源基础论，采用中国工业企业数据库和中国专利数据库中1999-2013年间11852家企业，验证了企业出口强度与探索式创新和利用式创新间的异质性关系。这一关系受到政府补贴、知识宽度和知识深度的调节作用。实证结果表明：第一，企业出口强度越高，越倾向于进行利用式创新而非探索式创新。第二，政府补贴某种程度上可以弱化出口对探索式创新和利用式创新比值的负向作用；第三，知识宽度有利于缓解出口对探索式创新和利用式创新比值的负向作用；同时，知识深度强化了出口对探索式创新与利用式创新比值的负向关系。本研究深化了基于出口的技术学习理论，验证了出口活动对企业探索式创新和利用式创新的差异性影响，为中国企业基于自身资源基础利用出口活动提升企业能力提供了管理启示。
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  复杂情境下企业主导逻辑构建与更新路径研究

  郭小超, 姜宇婷, 张强, 张生太, 崔敏杰

  科研管理. 2023, 44(1): 100-113. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.011

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     激烈的市场竞争与多样化的客户需求促使企业不断转变经营方式与思路，以应对动荡市场环境。在此背景下，企业如何处理好复杂情境与战略选择之间的适配关系，从而构建新型主导逻辑以指导资源配置成为突破发展瓶颈的关键。本研究从组织惯例适应性变革视角出发，选取伊利自1996年上市以来的企业数据为案例研究对象，借助扎根理论析出企业发展过程中的三种主导逻辑类型，并厘清不确定环境下企业主导逻辑构建及更新路径。研究发现：第一，基于情境变化的组织惯例启示面的形成代表组织将情境解读和内化的过程，是推动企业构建差异化主导逻辑的根源；第二，组织惯例启示面和执行面随环境变化进行适应性变革是组织突破主导逻辑路径依赖、消除执行鸿沟，实现新型主导逻辑动态构建及更新的关键；第三，环境压力与机会窗口为主导逻辑的生成与更新提供了情境需求，促使企业逐步构建了“市场拓展型主导逻辑—品牌引领型主导逻辑—联盟创新型主导逻辑”的多逻辑体系。本文研究结论解构了复杂情境下企业主导逻辑构建与更新的路径，并且为主导逻辑领域研究提供了具有启发性的研究视角。
  
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  官员任期、政策偏好与城市创新

  邓洁 潘爽 叶德珠

  科研管理. 2023, 44(1): 114-124. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.012

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     晋升锦标赛下，官员在有限任期内存在晋升预期差异，由此导致的短视行为的变化可能对创新产出造成影响。本文利用2004-2016年285个城市的面板数据对官员任期与城市创新进行检验实证结果发现：相对于市长，市委书记任期对城市创新的影响更大，呈现出显著的倒U型关系，该结论经过稳健性检验和内生性检验后依然成立。进一步分析发现市委书记的更替显著抑制了城市创新水平的提升。机制分析发现，市委书记的任期通过影响环境治理、增长目标制定以及土地财政三条路径对城市创新水平产生影响。异质性分析发现在市场化条件较好，东部以及城市规模较大的地区市委书记任期对创新的U型特征仍然显著。本研究丰富了晋升锦标赛理论的经验证据，有助于理解行政体制对高质量转型发展的影响。
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  产业协同集聚、数字技术支持与资源错配

  乌云图, 陶克涛, 彭俊超

  科研管理. 2023, 44(1): 125-135. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.013

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  修正资源错配是推动经济高质量发展的重要内容，产业协同集聚是影响资源错配的重要驱动力。本文构建了产业协同集聚内生的知识外溢理论模型，并利用我国地级市及以上城市数据，评估产业协同集聚对地区资源错配的影响及作用机制。研究发现：产业协同集聚通过人力资本协同创新对资源错配的修正作用不仅具有显著的空间溢出效应，还呈现出空间交互性的复杂特征。具体来说，城市内部产业协同集聚在人力资本协同创新作用下具有显著的“Ｕ”型“本地－邻地”资源错配效应。当城市内部产业协同集聚位于“Ｕ”型曲线右侧而加剧资源错配时，城市间产业协同集聚却通过人力资本联动机制可以有效修正资源错配水平。而产业从城市内部协同集聚转向城市间协同集聚的关键是不存在非市场因素的干扰和限制。因此，进一步将区域一体化政策引入研究发现，区域一体化战略通过扩大产业协同集聚的空间范围，可以提升产业协同集聚对资源错配的修正效应。本文基于产业协同集聚通过人力资本协同创新的知识扩散和传播功能修正资本和劳动力错配这一重要结论，对推动经济的高质量发展提出了相关政策建议。
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  国际创业韧性形成与成长机理案例研究

  何建笃, 孙新波, 张纯宁

  科研管理. 2023, 44(1): 136-145. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.014

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  企业在国际市场上面临极大的不确定性、复杂性和风险性，现有研究多关注企业如何进行国际创业以取得成功，鲜有学者探究企业如何应对国际市场中的挫折与失败并持续进行国际创业活动。对金鹏的国际创业过程进行探索性单案例分析得出：（1）国际市场上的情境不确定性与网络关系触发组织内部的组织能力、危机意识和应对机制进一步演化而形成国际创业韧性；（2）在国际创业中持续的学习和经验积累，以及国际创业团队面对失败和成功时的态度和行为推动国际创业韧性成长，并依次经过以能力为主导、以信心为主导和以应对机制为主导三个阶段。最后明晰国际创业韧性成长机理，以指导企业形成和培养动态化的国际创业韧性。
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  离职创业企业商业模式设计——基于华为公司的模糊集定性比较研究

  陈寒松 贾竣云

  科研管理. 2023, 44(1): 146-154. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.015

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  随着互联网、信息化、数字化等的发展，商业模式设计成为企业形成可持续竞争力的重要途径。本文运用组态思维与模糊集定性比较分析方法（fsQCA），以“华为离职江湖系列”中的25个案例为研究对象，探究组织层面与离职创业员工个体层面的4个前因条件对离职创业企业商业模式设计的共同影响机制。研究发现，实现效率型商业模式设计的4种组态，以及实现新颖型商业模式设计的唯一组态，其中效率型商业模式设计组态可归纳为先前经验和企业家精神缺乏引致型与企业家精神驱动型两类，而新颖型商业模式设计对离职创业者提出了更高的要求；缺乏先前经验且企业家精神相对较弱的离职创业者更倾向于选择效率型商业模式设计；知识惯性在商业模式设计过程中发挥着不容忽视的作用。
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  产学研合作如何影响企业的市场绩效？

  刘斐然 胡立君 范小群

  科研管理. 2023, 44(1): 155-163. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.016

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  使用2007-2018年中国上市公司数据并与其专利申请信息相匹配，探讨产学研合作对企业市场绩效的影响效果及内在机理。研究发现：产学研合作对企业的产品市场和资本市场绩效均有显著的抑制效应，并且这一负面影响可以持续2-3年。其内在影响机理在于，尽管产学研合作可以提高企业的技术创新水平，但却无法有效提升企业技术的商业价值，加之以产学研合作所耗费的机会成本，造成了产学研合作对企业市场绩效的抑制效应。进一步对产学研合作模式加以考察后发现，产学研合作宽度显著抑制了企业市场绩效，合作深度则对市场绩效具有“U”型影响，说明只有进行较为深度的产学研合作才可能真正促进企业市场绩效。
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  使命驱动科创企业产品突破性创新实现的路径

  李树文, 罗瑾琏, 唐慧洁, 胡文安, 柳乐

  科研管理. 2023, 44(1): 164-172. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.017

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  科创板推行以来，度量其重点是企业是否实现了产品突破性创新。产品突破性创新是组织获得市场竞争优势、掌握先进技术、突破技术封锁的重要途径，而使命是驱动企业实现产品突破性创新的精神支柱。但现有研究关于在使命驱动情境下企业如何更好的实现产品突破性创新这一问题尚未得到深入探讨。本文基于权变观，以科创企业为例，从领导行为与意义建构的动态匹配视角出发，选取极具典型性和极端性的HB生物医药企业进行案例分析，研究揭示了在使命驱动情境下，科创企业使命的导入、认同、内化三种使命形式分别驱动着产品突破性创新实现萌芽、形成、强化的三个阶段。针对产品突破性创新的不同阶段，通过授权、命令、双元领导与不同意义建构主体的有效适配促进产品突破性创新实现，并由此形成领导行为与意义建构的附助性匹配、补偿性匹配及整合性匹配三种动态匹配模式。本文从使命驱动、领导行为与意义建构的动态匹配视角揭示了产品突破性创新的实现过程，为科创企业创新管理实践提供了参考借鉴。
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  CEO职能经历丰富度对企业创新质量的影响

  段云龙 柳艳 吴广伟

  科研管理. 2023, 44(1): 173-182. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.018

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  CEO个体特征对企业创新的影响已经沉淀了一定的文献，但从CEO职能经历丰富度视角展开研究的比较少，以融资约束和内部控制同时作为中介传导变量的研究更少。基于此，本文融合高阶理论、管家理论与代理理论，收集整理了2010-2017年深沪A股上市公司CEO个体职能经历数据，对CEO职能经历的丰富度与企业技术创新质量的内在关联进行了检验，解析了CEO职能经历作用于企业技术创新质量的内在运行机理。研究发现：CEO职能经历丰富度与企业技术创新质量显著正相关，职能经历丰富的CEO以降低融资约束、提升内部控制质量为载体，推动企业技术创新质量的提升。
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  技术独董-CEO社会关系与企业创新

  朱朝晖 李敏鑫

  科研管理. 2023, 44(1): 183-192. https://doi.org/10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.01.019

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  技术独立董事是企业为实现技术创新所引入的重要战略资源，而目前鲜有研究关注技术独立董事与CEO之间的社会关系对企业创新的影响。基于2009-2018年中国A股上市公司的经验数据，探究技术独立董事与CEO的社会关系如何影响企业技术创新，并进一步讨论CEO权力、独立董事声誉、市场竞争以及法治水平在其间的情境影响，同时对该类社会关系的作用机制进行了检验。研究结论显示：（1）在聘用了技术独立董事的企业中，技术独立董事与CEO存在社会关系阻碍了企业创新；（2）在CEO权力较大、独立董事声誉较低、市场竞争程度较弱以及法治水平较差的情境下，技术独立董事与CEO的社会关系对企业创新的负向作用更为明显；（3）渠道效应检验发现技术独立董事与CEO的社会关系是通过弱化监督功能，而非增强建议功能影响企业创新。