科研管理

科研管理 ›› 2007, Vol. 28 ›› Issue (2): 43-52.

• 论文 • 上一篇    下一篇

信任、控制与合伙企业成长危机——基于企业家人力资本与心理所有权的解释

宝贡敏, 鞠芳辉   

  1. 浙江大学管理学院,浙江杭州310027
  • 收稿日期:2006-01-16 出版日期:2007-03-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:宝贡敏(1960-),男(汉),辽宁朝阳人,浙江大学管理学院教授,博士生导师,研究方向:企业战略管理。
    鞠芳辉(1969-),男(汉),黑龙江齐齐哈尔人,浙江大学管理学院博士研究生,浙江万里学院副教授,研究方向:企业组织理论。
  • 基金资助:

    国家社会科学基金项目,批准号:03BJL025浙江省社联项目,批准号:04N68

Trust,control and growth crisis in partnership enterprises:An explanation from theaspect of entrepreneurial human capital and psychological ownership

Bao Gongmin, Ju Fanghui   

  1. Management school, Zhejiang University, Hangzhou 310027, China
  • Received:2006-01-16 Online:2007-03-24 Published:2011-05-16

PDF

2625

摘要： 合伙企业在经历创立、快速成长期后往往会进入一段内耗严重、合作关系面临破裂的危机阶段,能否超越这一阶段是企业持续成长的关键。在内部控制缺乏的情形下,信任下降与信任结构的变化是导致创业者合作关系破裂的直接原因,而创业过程中企业家人力资本的消长与心理所有权的产生,以及由此导致的对人力资本剩余索取权和经营控制权的扩张性诉求及机会主义行为,则为这时期信任与合作关系的变化提供了深层解释。

关键词: 信任, 成长危机, 企业家人力资本, 心理所有权

Abstract: After a rapid growth,partnership enterprises often undergo a critical stage.During this period,conflicts within the firm are severe and the cooperation between partners is faced with agreat crisis.With the absence of efficient internal contracts,the decrease of trust level and transform of trust structure can be the direct causation of the deterioration of cooperative relation.The combination of entrepreneurial human capital and psychological ownership can provide a deep understanding of the trust deterioration.

Key words: trust, growth crisis, entrepreneurial human capital, psychological ownership

中图分类号: