科研管理 ›› 2025, Vol. 46 ›› Issue (9): 99-108.DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2025.09.010
王象路1,罗瑾琏2,王育铭2,张超2
Wang Xianglu1, Luo Jinlian2, Wang Yuming2, Zhang Chao2
摘要: 利用式创新与探索式创新对于企业建立竞争优势均有重要意义,如何促成双元创新之间的协同性是业界和学界共同关注的热点问题。近年来兴起的联席CEO领导结构,为企业实现双元创新协同性提供了新的实现路径。本文基于注意力基础观,以2011-2022年沪深A股上市公司为研究样本,探讨了联席CEO对企业双元创新协同性的影响及其作用机制。研究发现:联席CEO对企业双元创新协同性具有正向影响;战略注意力广度在联席CEO与企业双元创新协同性之间起到中介作用,即联席CEO通过提升企业战略注意力广度,进而促进双元创新协同性;环境动态性负向调节联席CEO与企业双元创新协同性之间的关系;进一步分析表明,在联席CEO存在异质职能背景、权力差距以及融洽程度较高时,其对企业双元创新协同性的正向影响更显著。研究结论揭示了联席CEO领导结构促进企业双元创新协同性的内在机理,也为实践中联席CEO提升创新管理成效提供了经验证据。