科研管理 ›› 2023, Vol. 44 ›› Issue (10): 43-52.DOI: 10.19571/j.cnki.1000-2995.2023.10.005
王传征,葛玉辉
Wang Chuanzheng, Ge Yuhui
摘要: 高管团队(Top Management Team,TMT)的外部社会资本是影响探索式创新的重要因素,但目前二者间关系的争议依然存在。本文探讨了TMT外部社会资本对探索式创新绩效的利弊之争,并分析了TMT警觉性的调节作用。结果表明,TMT外部社会资本的网络中心性和关系强度与探索式创新绩效均呈倒U型关系,TMT警觉性对探索式创新具有正向影响。此外,研究结果还揭示了TMT警觉性减少了高水平外部社会资本(网络中心性和关系强度)的负面影响,即随着TMT警觉性的增强,网络中心性和关系强度与探索式创新的曲线关系将更为陡峭,倒U型关系的负斜率更大。研究结论有助于澄清社会资本的模糊效应,揭示了TMT在战略行动中的实际心理和社会过程,体现了将高阶理论从以往广泛使用的TMT人口统计变量转向更深层次变量研究的重要性。