科研管理

科研管理 ›› 2018, Vol. 39 ›› Issue (12): 10-17.

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网络嵌入视角下中层管理者对企业创新的影响

谢荷锋,贺桥辉,牟腊春   

  1. 南华大学 管理学院，湖南 衡阳421001
  • 收稿日期:2015-10-19 修回日期:2017-08-21 出版日期:2018-12-20 发布日期:2018-12-21
  • 通讯作者: 谢荷锋
  • 基金资助:
    湖南省自然科学基金项目（2015JJ2126，2015-2017）；湖南省研究生科研创新项目（CX2015B393，2015-2017)。

A research on the effects of middle managers on enterprise innovation from the perspective of network embeddedness

Xie Hefeng, He Qiaohui, Mou Lachun   

  1. Management School, University of South China, Hengyang 421001, Hunan, China
  • Received:2015-10-19 Revised:2017-08-21 Online:2018-12-20 Published:2018-12-21

摘要： 基于网络嵌入视角，文章对中层管理者在企业创新中的角色进行了系统分析，并采用问卷获取数据，检验了中层管理者的角色行为对企业创新绩效的影响。结果发现：中层管理者的角色行为对企业创新绩效具有显著的影响，其中员工间的情感共鸣、知识共享和行为共振发挥着显著的中介作用。这一发现对于理解并发挥中层管理者在企业创新中的作用，具有一定的理论和实践价值。

关键词: 网络嵌入, 中层管理者, 创新绩效, 角色

Abstract: From the perspective of network embeddedness, this paper makes a systematic analysis on the role of middle managers in enterprise innovation, and examines the influence of middle managers' role behaviors on enterprise innovation performance using questionnaire data. The result shows that middle managers’ role behaviors have significant effects on enterprise innovation performance, where emotion resonance, knowledge sharing, and behavior resonance among employees play a significant mediating role. The conclusions have certain theoretical and practical significance to understand and exert the middle manager’s effects in enterprise innovation.

Key words:  network embeddedness, middle manager, innovation performance, roles