组织文化、知识管理战略与绩效关系研究

科研管理 ›› 2009, Vol. 30 ›› Issue (6): 91-99 .

组织文化、知识管理战略与绩效关系研究

胡玮玮,姚先国

（浙江大学公共管理学院，浙江杭州310027）

收稿日期:2008-04-21 修回日期:2009-01-15 出版日期:2009-01-01 发布日期:2009-01-01

A study on the relationship among organizational cultures, knowledge management strategies, and performance

Hu Weiwei, Yao Xianguo

（School of Public Administration， Zhijiang University， Hangzhou 310027， China）

Received:2008-04-21 Revised:2009-01-15 Online:2009-01-01 Published:2009-01-01

摘要/Abstract

摘要： 摘要：以往关于组织文化和知识管理关系的研究，一般主张以文化的改造来适应知识管理，且偏重于质的分析。本文主张以不同的知识管理战略来适应既定的组织文化，并着重运用实证研究的方法，验证了知识管理战略与组织文化的适应性搭配对知识管理的有效性。

关键词: 知识管理, 知识管理战略, 组织文化, 竞争价值观, 知识管理绩效

Abstract: Abstract： Most views on the Organizational Culture(OC) and Knowledge Management(KM) relationship advocated that culture reform is adapted to the KM, and emphasis on qualitative analysis. Various Knowledge Management Strategies(KMSs) are proposed in order to adapt the established OC. Then the tendentious of KM strategy’s choice and effectiveness of KM in a certain organizational cultural atmosphere are certificated.

Key words: KM, KMS, OC, competitive value, KM performance

中图分类号:

F270.7

胡玮玮,姚先国. 组织文化、知识管理战略与绩效关系研究[J]. 科研管理, 2009, 30(6): 91-99 .

Hu Weiwei, Yao Xianguo . A study on the relationship among organizational cultures, knowledge management strategies, and performance[J]. Science Research Management, 2009, 30(6): 91-99 .

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