知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析

科研管理 ›› 2007, Vol. 28 ›› Issue (6): 42-49,65.

知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析

梁欣如

浙江理工大学,经管学院,浙江,杭州,310018

收稿日期:2005-03-24 出版日期:2007-11-24 发布日期:2011-05-16
作者简介:梁欣如(1976-12):女(汉),辽宁省法库市人,浙江理工大学经管学院讲师,研究方向:技术创新、人力资源管理。
基金资助:
国家自然科学基金资助项目:以提高知识工作者效能为核心的人力资源管理新模式研究项目批准号:70072028。

Study on the integrated framework of the knowledge worker's competency

Liang Xinru

School of Economic and Management, Zhejiang Sci-Tech University, Hangzhou 310018, China

Received:2005-03-24 Online:2007-11-24 Published:2011-05-16

摘要/Abstract

摘要： 从能力观的角度出发,本文提出了由五能力元素组成的知识工作者个体能力整体维度框架。并以此为基础,通过实证研究,比较了各能力元素对管理类知识工作者和技术类知识工作者相对重要性的差异,证实了知识工作者能力的有机性。并提出了一个知识工作者能力的整体框架,为企业有针对性评审、管理和提高知识工作者能力提供有益指导性框架。

关键词: 知识工作者, 能力框架与结构, 有机能力

Abstract: Based on the view of competencies, an integrated competence framework including five competency elements is initiated. Through empirical studies, the relative importance of competency elements to the both management personnel and technical personnel is compared and the organic characteristic of the compentency is also confirmed. The integrated competences framework provides a base for evaluating, managing, and promoting the knowledge worker's competencies.

Key words: knowledge worker, framework and structure of competencies, organic competency

中图分类号:

梁欣如. 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析[J]. 科研管理, 2007, 28(6): 42-49,65.

Liang Xinru. Study on the integrated framework of the knowledge worker's competency[J]. Science Research Management, 2007, 28(6): 42-49,65.