科研管理

科研管理 ›› 2006, Vol. 27 ›› Issue (6): 92-96.

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基于知识创新的知识团队研究

孙锐1,2, 李海刚2   

  1. 1. 上海交通大学管理学院,上海200030;
    2. 山东经济学院管理学院,山东济南250014
  • 收稿日期:2005-03-21 出版日期:2006-11-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:孙锐(1975-),男(汉),山东济南人,上海交通大学管理学院博士生,山东经济学院工商管理学院教师,研究方向:人力资源管理。
  • 基金资助:

    国家自然科学基金(项目号:70571052),(2006~2008年);山东经济学院科研基金。

A study of knowledge teams based on knowledge innovation

Sun Rui1,2, Li Hai-gang2   

  1. 1. Shanghai Jiaotong University,shanghai 200030, China;
    2. Shandong Economic University , Jinan 250014, China
  • Received:2005-03-21 Online:2006-11-24 Published:2011-05-16

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2753

摘要： 知识团队是适应知识经济时代知识工作特征与要求的新型组织形式。本文在阐述了基于"知识链"的知识团队形成机理的基础上,建立了知识团队结构的体系模型,对知识团队、知识团队间的耦合关系和知识团队的外部环境联系进行了分析,指明了知识团队的特点,提出知识团队是一种发展型组织。

关键词: 知识创新, 知识链, 知识团队, 结构体系

Abstract: Knowledge teams are important structure adapt to knowledge innovation in knowledge economy. We firstly expound the knowledge teams' formation mechanism based on knowledge chain. Secondly, established knowledge teams' system model. Then, we described the relationship of teams, teams' network and their surroundings. As a conclusion, We pointed out that knowledge teams'are development-orienting structure.

Key words: knowledge innovation, knowledge chain, knowledge teams, structure

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