科研管理

科研管理 ›› 2006, Vol. 27 ›› Issue (2): 1-8.

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开发类科研院所高层管理者年度绩效考核方案设计

刘书庆1, 白静涛1, 张向东2   

  1. 1. 西安理工大学工商管理学院,陕西西安 710048;
    2. 陕西省石油化工研究设计院,陕西西安 710048
  • 收稿日期:2005-06-28 出版日期:2006-03-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:刘书庆(1962-06), 男(汉),陕西渭南人,教师、副教授,研究方向:工业工程与项目管理。
    白静涛(1975-07),男(汉),陕西西安人,西安理工大学工商管理学院在读硕士研究生,研究方向:企业战略管理。
    张向东(1955-07),男(汉),甘肃通渭人,陕西省石油化工研究设计院院长高级工程师,研究方向:企业战略管理。
  • 基金资助:

    本文受陕西省自然科学基金(基金号:2003G15)资助。

Design for performance measurement system of the institute's top managers

Liu Shu-qing1, Bai Jing-tao1, Zhang Xiang-dong2   

  1. 1. School of Business Management, Xi'an University of Technology Xi'an 710048, China;
    2. Shanxi Research Design Institute of Petroleum and Chemical Industry, Xi'an 710048, China
  • Received:2005-06-28 Online:2006-03-24 Published:2011-05-16

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摘要： 借助相关绩效管理理论,首先探讨了开发类科研院所高层管理者年度绩效考核指标体系的设计原则;其次,紧密结合某开发类科研院所实际,采用Delphi法调查提出了从经营业绩、管理业绩、发展业绩三类定量指标进行业绩考核及从综合能力和关联评价两类定性指标进行能力评价而建立的开发类科研院所高层管理者年度绩效评价指标体系;然后,运用隶属度评价方法建立了这五类二级评价指标各自对应的具体三级评价指标;最后,设计出了中高层管理者年度绩效考核模型和具体实施方案。

关键词: 高层管理者, 绩效考核, 指标体系, 评价模型, 实施方案

Abstract: Based on the theories of performance management, firstly, the paper proposes the design principles of the annual performance measurement index system for the development type of institute's top managers. Secondly, using Delphi method, puts forward the performance measurement index, which comprises three types of quantitative indexes, such as business achievement, management achievement, development achievement, and two types of qualitative indexes, such as working, mutuality. Then the paper establishes the detailed third level of indexes by subordinate degree. Lastly an annual performance measurement model and the implementation scheme for the development type of institute's top managers are designed.

Key words: top managers, performance measurement, index system, evaluation model, implementation scheme

中图分类号: