科研管理 ›› 2011, Vol. 32 ›› Issue (10): 1-9,35.

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技术创新的影响因素的“CCLEII”模型研究

郑海涛1, 谢洪明2, 杨英楠3, 王成1   

  1. 1. 华南理工大学工商管理学院,广东 广州,510640;
    2. 浙江工业大学经贸管理学院,浙江 杭州,310023;
    3. 浙江大学工程管理研究所,浙江 杭州,310058
  • 收稿日期:2010-05-07 修回日期:2011-03-10 出版日期:2011-10-27 发布日期:2011-10-22
  • 作者简介:郑海涛(1975-),男(汉), 广东潮州人,华南理工大学工商管理学院博士研究生,研究方向:企业战略管理,技术创新管理。 谢洪明(1971-),男(汉),四川武胜人,博士(后),浙江工业大学经贸管理学院,教授,博导,浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授,研究方向为战略管理、创新管理。杨英楠(1977-),女(汉),云南昆明人,博士,浙江大学工程管理研究所讲师,研究方向:组织管理,工程管理。王 成(1974-),男(汉),吉林长岭人,华南理工大学工商管理学院博士后,研究方向:企业战略管理。
  • 基金资助:

    本文受国家自然科学基金面上项目(70972108,起止年月: 2010.1-2012.12;71072164,起止年月: 2011.1-2013.12; 70703030,起止年月: 2008.1-2010.12; 70872030,起止年月: 2009.1-2011.12),教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-07-0308,起止年月:2008.1-2010.12),浙江省教育厅计划项目(Z201018598,起止年月: 2011.1-2012.12),广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目资助(粤财教[2009]400号,起止年月: 2010.1-2012.12)。

A CCLEII model for the antecedent variables of technical innovation

Zheng Haitao1, Xie Hongming2, Yang Yingnan3, Wang Cheng1   

  1. 1. School of Business Administration, South China University of Technology,Guangzhou 510640, China;
    2. College of Business Administration, Zhejiang University of Technology, Hangzhou 310023, China;
    3. Institute of Engineering Management, Zhejiang University, Hangzhou 310058, China
  • Received:2010-05-07 Revised:2011-03-10 Online:2011-10-27 Published:2011-10-22

摘要: 本文讨论了影响企业技术创新能力的五项因素,包括学习导向、内部社会资本、组织文化、知识能量以及知识整合,之间的交互作用、中介作用和影响路径,并以华南地区的190家企业为样本运用结构方程模型进行了实证研究。结果表明,学习导向是内部社会资本与知识整合之间的部分中介变量,是内部社会资本与知识能量之间完全中介变量;知识能量是学习导向与知识整合之间的部分中介变量;知识整合分别是内部社会资本与技术创新、学习导向与技术创新、知识能量与技术创新之间的完全中介变量。技术创新的上述前置变量之间存在特定的影响路径和作用机理。

关键词: 内部社会资本, 组织文化, 学习导向, 知识管理, 技术创新

Abstract: According to the survey data from 190 companies operating in South China with a structural equation modeling analysis, the synergistic effects of internal social capital, organizational culture, learning orientation, knowledge energy, and knowledge integration on technical innovation are examined. A "CCLEII" model is developed to test the synergistic effects. The result shows that learning orientation is a partial mediator in the relation between internal social capital and knowledge integration, and a full mediator in the relation between internal social capital and knowledge energy. Knowledge energy is a partial mediator in the relation between learning orientation and knowledge integration. And knowledge integration is a full mediator in the relation between internal social capital and technical innovation, between learning orientation and technical innovation, and between knowledge energy and technical innovation. The research has implications for Chinese firms aiming at increasing their performance and technical innovation capability.

Key words: internal social capital, organizational culture, learning orientation, knowledge management, technical innovation

中图分类号: