科研管理 ›› 2016, Vol. 37 ›› Issue (4): 110-117.
张胜1,郭英远1,张岭2,韩佳1
Zhang Sheng1, Guo Yingyuan1, Zhang Ling2, Han Jia1
摘要: 从知识的视角,一项职务成果就是一个由显性知识和隐性知识构成的知识包,但两类知识分属于研发主体和发明人控制。由此,发明人是否可以主导职务成果转化,既是一个重大的理论问题,也是一个重大的政策问题。论文首先提出研究假设,即显性知识与隐性知识的控制权分离,导致转化主体分别与研发主体、消费主体、融资主体出现技术距离、市场距离和融资距离;而且这三类距离越大,越需要发明人主导职务成果转化;其次,采用案例研究方法,以甲醇制烯烃成果转化案例检验研究假设。论文的实证结论显示,采用创业分拆方式来推进发明人主导职务成果转化,即把发明人及其职务成果整体孵化转化为企业性质的转化主体,消除了这三类距离,促进职务成果顺利转化。