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科研管理 ›› 2007, Vol. 28 ›› Issue (3): 19-25.

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基于人员因素的先进制造技术成功实施研究

宋金波, 戴大双, 王东波, 宋砚秋   

  1. 大连理工大学 管理学院,辽宁 大连 116024
  • 收稿日期:2005-07-27 出版日期:2007-05-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:宋金波(1975-12),男(汉),辽宁丹东人,大连理工大学管理学院博士生、注册咨询工程师,研究方向:技术经济及管理、项目管理。
    戴大双(1951-01),女(回),辽宁沈阳人,大连理工大学管理学院教授、博士生导师,研究方向:项目管理、技术经济及管理。
    王东波(1980-12),男(蒙),辽宁盘锦人,大连理工大学管理学院硕士生,研究方向:技术经济及管理。
    宋砚秋(1980-09),女(汉),辽宁大连人,大连理工大学管理学院硕士生,研究方向:技术经济及管理。
  • 基金资助:

    国家重点学科管理科学与工程交叉立项项目"先进制造企业组织与技术系统配适研究"(1200-891E07);国防基础科研项目(GY18HT03-01、GY18HT03-02)。

Empirical study on the successful implementation of the human-factor-basedadvanced manufacturing technology

Song Jinbo, Dai Dashuang, Wang Dongbo, Song Yanqiu   

  1. School of Management, Dalian University of Technology, Dalian 116024, China
  • Received:2005-07-27 Online:2007-05-24 Published:2011-05-16

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摘要： 在对已有文献整理和比较的基础上,归纳出3类共12个指标作为先进制造技术(AMT)实施效果的评测指标体系,通过对87家装备制造企业问卷调查结果的分步多元回归分析,证实了人员因素与AMT实施效果之间的显著相关关系,并分析了人员因素对企业实施AMT的差异化影响。

关键词: 先进制造技术, 实施效果, 人员因素

Abstract: Based on a brief review of relevant literature, three categories including 12 indicators as valid and reliable measures of the implementation effects of the Advanced Manufacturing Technology (AMT) are induced. Then stepwise multi-regression is conducted using the result from the survey of 87 equipment manufacturing firms. Finally, it is confirmed that the relationship between the implementation effects of AMT and human factors is significant and positive; the diversity influence on AMT implementation by human factors is analyzed.

Key words: AMT, implementation effect, human factor

中图分类号: