科研管理

科研管理 ›› 2006, Vol. 27 ›› Issue (2): 9-14.

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合作学习、组织柔性与创新方式选择的关系研究

周玉泉, 李垣   

  1. 西安交通大学管理学院,陕西 710049
  • 收稿日期:2004-11-15 出版日期:2006-03-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:周玉泉(1975－),男(汉),江苏常熟人,博士生,研究方向:组织学习,技术创新。
    李垣(1961－),男(汉),云南曲靖人,西安交通大学管理学院院长,教授,博士生导师,研究方向:企业创新,战略管理等。
  • 基金资助:

    国家自然科学基金资助项目(企业关系营销网络形成与变化对价值创造活动的影响分析,编号:70272023,起止时间:2003.1-2005.12;组织网络的管理控制模式与组织创新效果的关系研究,编号:70271026,起止时间:2003.1-2005.12)。

The effects of cooperative learning on organizational flexibility and innovation

Zhou Yu-quan, Li Yuan   

  1. Management school, Xi'an Jiaotong University, Xi'an 710049, China
  • Received:2004-11-15 Online:2006-03-24 Published:2011-05-16

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摘要： 本文针对企业在快速变化环境下出现的创新不确定性增加的问题和目前相关理论研究的不足,在基于资源和基于能力理论的基础上,利用组织学习和技术创新等相关理论,分析了合作学习对组织的资源柔性、能力柔性的影响作用;并对资源柔性和能力柔性如何影响创新方式的选择,如何降低创新风险以提高持续竞争优势进行了深入探讨。

关键词: 合作学习, 组织柔性, 创新方式

Abstract: The uncertain of innovation is increasing under the turbulent environment. The type of innovation is important during the process of innovation practices, but few researches simultaneously consider the factors in the organization effects the choice of the type of innovation. The paper integrates the organization learning theory, the resources based view and the capability based view, analyzes the impacts of cooperative learning on the organization flexibility, on the choice of the type of innovation, and the effects of organization flexibility on choice of the type of innovation.

Key words: cooperative learning, organizational flexibility, innovation

中图分类号: