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    2006年, 第27卷, 第2期
    刊出日期:2006-03-24
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    论文
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    论文
    开发类科研院所高层管理者年度绩效考核方案设计
    刘书庆, 白静涛, 张向东
    2006, 27(2): 1-8. 
    摘要 ( 1388 )   PDF(1016KB) ( 2326 )  
    借助相关绩效管理理论,首先探讨了开发类科研院所高层管理者年度绩效考核指标体系的设计原则;其次,紧密结合某开发类科研院所实际,采用Delphi法调查提出了从经营业绩、管理业绩、发展业绩三类定量指标进行业绩考核及从综合能力和关联评价两类定性指标进行能力评价而建立的开发类科研院所高层管理者年度绩效评价指标体系;然后,运用隶属度评价方法建立了这五类二级评价指标各自对应的具体三级评价指标;最后,设计出了中高层管理者年度绩效考核模型和具体实施方案。
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    合作学习、组织柔性与创新方式选择的关系研究
    周玉泉, 李垣
    2006, 27(2): 9-14. 
    摘要 ( 1287 )   PDF(888KB) ( 2339 )  
    本文针对企业在快速变化环境下出现的创新不确定性增加的问题和目前相关理论研究的不足,在基于资源和基于能力理论的基础上,利用组织学习和技术创新等相关理论,分析了合作学习对组织的资源柔性、能力柔性的影响作用;并对资源柔性和能力柔性如何影响创新方式的选择,如何降低创新风险以提高持续竞争优势进行了深入探讨。
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    企业文化与组合创新的关系研究
    孙爱英, 李垣, 任峰
    2006, 27(2): 15-21. 
    摘要 ( 1566 )   PDF(928KB) ( 2342 )  
    在全球市场竞争日益残酷激烈和国内经济环境复杂多变的环境下,如何有效进行技术创新获得竞争优势成为企业关心的核心问题。文化作为维持竞争优势的一个源泉,对技术创新方式有着重要的影响作用。本文在借鉴前人的研究基础上,主要研究四种不同类型的文化:官僚型文化、支持型文化、革新型文化和效率型文化对于组合创新中所包含的自主创新和合作创新的不同影响。研究证实了具有不同类型企业文化的组织进行企业技术创新活动时选择创新的方式会有所不同。这些命题的提出对企业更好的选择创新方式提供了帮助,并且丰富了技术创新的理论研究。认为只有结合组织的文化正确地选择创新方式,才能更好的促进企业的创新能力,在市场竞争中增强企业的核心竞争能力。
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    从研发—营销的整合到技术创新—市场创新的协同
    许庆瑞, 朱凌, 王方瑞
    2006, 27(2): 22-30. 
    摘要 ( 1455 )   PDF(1009KB) ( 2291 )  
    本文的写作构思来源于对海尔案例的思考,通过对比海尔和清华同方的创新管理经验发现海尔的创新实际上存在很大问题。通过文献研究、案例研究之后,本文提出要平衡短期竞争优势和长期能力发展、价值创造和价值增加、市场创新和技术创新,企业的经营方式或者说创新方式必须从传统的职能整合发展到创新协同。
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    数字电视产业中小企业技术创新优势分析
    王程韡, 李纪珍
    2006, 27(2): 31-35,30. 
    摘要 ( 1391 )   PDF(1594KB) ( 2297 )  
    本文通过对中国数字产业特殊的产业链、价值链分析,阐述了中小企业投身数字电视产业,并在产业技术创新中取得领先优势的原因。之后本文预测了未来产业的发展方向;结合对比手机、VCD等其他相关产业中小企业的地位和作用,对中小企业的可持续发展提出建设性意见。
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    产业创新系统模型的构建与分析
    张治河, 胡树华, 金鑫, 谢忠泉
    2006, 27(2): 36-39. 
    摘要 ( 1742 )   PDF(907KB) ( 2881 )  
    产业创新系统研究是继技术创新理论和国家创新系统理论之后创新管理领域兴起的新兴前沿领域。本文在综合研究国内外产业创新管理优秀成果的基础上,构建了产业创新系统模型,对其结构、功能和运行机制进行了分析。
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    我国省(市)自治区专利产出与其GDP之间关系的实证研究
    方曙, 张勐, 高利丹
    2006, 27(2): 40-44,94. 
    摘要 ( 1547 )   PDF(1538KB) ( 2215 )  
    本文利用中国专利数据和各省(市)区GDP数据,研究了代表技术创新产出指标的专利数量与代表各省(市)区经济产出总量指标的GDP之间的定量关系,通过对近5年(1999至2003年)31个省(市)区的数据进行分析和计算发现,我国各省(市)区的专利产出数与其GDP之间具有很强的相关性(拟合相关系数为0.9434),表现为很好的定量的幂函数关系,是一种幂律分形(Fractal)。文章对这种幂律分形的特性和意义作了初步讨论,利用这一定量关系可以对一个地区的专利数量或者GDP作出预测。
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    政府公共研发对企业研发行为的影响:国外研究评述
    许治, 吴辉凡
    2006, 27(2): 45-50. 
    摘要 ( 1460 )   PDF(889KB) ( 2194 )  
    政府为矫正市场失灵而采取的政府公共研发投资,尤其是对企业的研发资助是否会对企业的研发投资产生挤出效应,一直是西方学术界关注的热点。几十年来,西方学者对此进行了有益的探索,尽管目前这种研究仍存在很多缺陷和不足,尚未形成一个统一的认识,但他们的研究方法论、定量研究方法与手段、重视实证研究的传统对我国相关科技政策绩效评价仍有很强地借鉴意义。
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    政策评估的利益相关者模式及其应用研究
    李瑛, 康德颜, 齐二石
    2006, 27(2): 51-56. 
    摘要 ( 1751 )   PDF(873KB) ( 1998 )  
    政策评估的利益相关者模式给了我们关于政策评估的新视角,本文主要针对政策评估的利益相关者模式进行分析,探讨其对中国政策制定的启示,并且以政府价格决策听证制度为例运用该模式进行分析,提出改进听证制度的建议,探索政策评估的利益相关者模式在中国的具体应用。
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    OECD研究与开发资助模式演化及其启示
    郝凤霞
    2006, 27(2): 57-64. 
    摘要 ( 1530 )   PDF(924KB) ( 1992 )  
    OECD的大多数国家的研究与开发资助经历了"科学政策时代"、"科学和技术政策时代"、"科学、技术和创新政策时代",知识生产(knowledge production)的指导思想也从"国际领先知识"转向"知识创造财富","新的知识生产方式" 是OECD资助的一个必然趋势。它意味着,如果政府仍然用老的政策工具和行政结构来规划和安排科技政策,那么老式的技术政策将会提高政府失灵的风险,政府在制定科技政策时应该通过激励企业对R&D的投入,调整R&D的资助结构和方式。
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    我国高新区增长因素的实证分析
    罗晖
    2006, 27(2): 65-71. 
    摘要 ( 1397 )   PDF(895KB) ( 1815 )  
    高新区在我国的发展正方兴未艾,取得了巨大的成效,但是也面临不少问题,其中增长的方式和质量尤为引起关注。目前研究高新区的文献十分丰富,但缺乏对其增长的驱动因素和机理的研究。建立在L—R模型和经济增长基本模型基础上,本文力图填补国内对高新区增长影响因素及作用机理分析的空白,对影响我国高新区增长的因素进行了选择,并运用面板数据模型对高新区的增长方式进行了分析评价,以期找出高新区增长的一般性规律。
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    IT 业标准竞争的动力学
    谢伟
    2006, 27(2): 72-78. 
    摘要 ( 1313 )   PDF(889KB) ( 1802 )  
    在国内外信息产业发展过程中,标准竞争一直是行业竞争的焦点之一。为了提高我国信息产业的竞争力,我国政府和企业近年来也加强了建立自有技术标准的努力。本文基于文献综述,提出了分析IT业标准竞争的理论框架,通过对中国EVD播放机的案例分析,揭示了中国标准竞争的主要特点,并提出了未来研究需要解决的问题。
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    技术密集型行业对制造业竞争力影响程度研究——以浙江省为例
    陆立军, 周国红
    2006, 27(2): 79-88. 
    摘要 ( 1317 )   PDF(954KB) ( 2222 )  
    以信息化为代表的新的科技成就,把当代生产力提高到一个前所未有的高度,使得世界制造业的面貌发生了巨大地变化。本文结合浙江实际研究表明,浙江制造业的结构调整主要是通过技术密集型行业扩张、传统产业高新技术改造完成的。技术密集型行业对整个制造业的产业绩效具有较为明显的上拉作用,但近年来这种上拉作用有趋弱迹象。从产业关联效应看,技术密集型行业的影响力系数很大,对其他产业有极强地带动作用;感应度系数也有较为明显的上升,对国民经济和制造业的制约作用有所增强。从资源配置效应看,技术密集型行业对资源的配置效应在制造业的重点行业中较强,而且呈明显的增强趋势。
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    宝钢精益成本管理应用案例研究
    范松林, 李国平, 吕坚
    2006, 27(2): 89-94. 
    摘要 ( 1557 )   PDF(904KB) ( 2290 )  
    精益成本管理是一个履行控制能力的责任系统和价值创造系统,由成本规划、成本抑减和成本改善三大支柱构成,宝钢精益成本管理体系是高科技、新市场需求和现代管理三者综合作用下的必然产物,代表着企业成本管理思想和方法的发展方向。
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    合作创新企业间技术知识转移中知识破损问题研究
    汪忠, 黄瑞华
    2006, 27(2): 95-101. 
    摘要 ( 1330 )   PDF(890KB) ( 2717 )  
    知识日益成为企业重要的战略性资源,知识共享与知识转移是合作创新的必要过程,影响合作创新的绩效。而在知识转移过程中,由于各种因素的作用,技术知识经常不能完整传输和吸收,产生知识破损导致转移困难甚至失败。本文首先探讨知识破损的界定,并从其参与要素角度剖析破损成因。在此基础上,从理论角度针对性地探讨减少知识破损的策略与途径,从而促进合作创新中知识转移的顺利进行。
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    跨国公司内部网络结点之间知识转移的影响因素分析——一个概念模型
    王清晓, 杨忠
    2006, 27(2): 102-108,56. 
    摘要 ( 1486 )   PDF(1571KB) ( 2286 )  
    根据企业的知识基础理论和网络组织理论,跨国公司可以被看作在全球范围内积累和运营知识的内外部网络的统一体。有效地在跨国公司内部网络结点之间进行知识的共享和转移,是跨国公司在更大范围内扩展其竞争优势的必要前提之一。跨国公司各内部网络结点所积累的国别性专有知识产生于其所在国特定的社会政治、经济和文化背景之下,因此,跨边界知识转移的有效性必然受到一系列与此相关因素的影响,本文分析了这些因素的影响,并给出一个概念模型。
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    基于CPFR的供应商与零售商关系治理研究
    徐军玲, 王韬
    2006, 27(2): 109-113. 
    摘要 ( 1365 )   PDF(908KB) ( 2403 )  
    CPFR(Collaborative Planning Forecasting & Replenishment合作计划、预测与补充)是近几年国内外供应链领域研究热点。在本文中,CPFR被界定为应用于供应链中跨企业的关系专用性信息技术(IT)系统,该系统不仅帮助企业通过信息共享获取战略收益与竞争收益,同时作为一种关系合同,为合作企业提供一种不依赖于所有权的控制与激励,连同声誉、信任与适应形成一种有效的治理模式。
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    非营利组织治理及其治理结构研究:一个对比的视角
    钱颜文, 姚芳, 孙林岩
    2006, 27(2): 114-121. 
    摘要 ( 1646 )   PDF(1234KB) ( 3144 )  
    非营利组织作为一种重要的社会组织类型,其低效率运行一直为学界所责难。本文通过比较非营利组织和营利性组织在行业环境、组织内部、公共关系三个方面的差异,从非营利组织法人属性类别的角度对非营利组织法人进行划分,对比公司治理结构,构建了非营利组织的典型治理结构,分析公司治理结构和非营利组织治理结构之间的区别。认为不一致的剩余索取权和剩余控制权以及多监督主体是非营利组织治理效率低下的根本原因。
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    基于专利计量法的核心业务测度研究
    孙大鹏, 苏敬勤, 仲小云
    2006, 27(2): 122-127,101. 
    摘要 ( 1443 )   PDF(1619KB) ( 2591 )  
    本文针对目前核心业务测度方法不系统的问题,运用专利计量法,提出了分别从专利和销售收入两个指标对企业的业务进行评价假设。通过以国内外公司近五年的专利和销售收入数据为样本进行实证检验,证明了这种方法的客观性和有效性。
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    基于流程再造的ERP实施路径研究
    刘春林, 彭纪生
    2006, 27(2): 128-132. 
    摘要 ( 1379 )   PDF(938KB) ( 2046 )  
    在企业ERP系统导入方面,目前存在两种观点:一种观点主张拿来主义,即全盘接受ERP系统所提供的标准管理范式;另外一种观点与之相反,认为应该改变ERP系统结构以适应企业现有手工作业流程。但在现实中,这两种做法会使企业陷入"模拟手工作业"或者"被动适应系统"的困境。为此,本文提出了新的解决思路:实施ERP以企业战略为逻辑起点,通过运用企业流程再造(business process reengineering, BPR)的思想方法,调整企业的组织与文化,在此基础上对关键业务流程进行重组,从而构建与战略、组织、文化、流程相匹配的ERP系统。
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    基于提高知识员工组织嵌入度的实践社群研究
    骆静, 廖建桥
    2006, 27(2): 133-139. 
    摘要 ( 1453 )   PDF(949KB) ( 2549 )  
    知识经济时代,企业之间的竞争,最终都要依靠知识的载体——知识员工得以实现,吸引和留住知识员工显得异常重要。本文在提出"组织嵌入"概念的基础上,认为实践社群具备知识员工嵌入组织的粘性要素,并分别从"知识"和"学习"这两个粘性要素对实践社群提高知识员工组织嵌入度的作用机制进行了深入系统的分析,最后提出企业应创建和培育实践社群。
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    我国企业财务决策中价值评估模型选择
    肖明, 胡志颖
    2006, 27(2): 140-144. 
    摘要 ( 1441 )   PDF(881KB) ( 2574 )  
    本文以财务决策中的价值极大化原则为出发点,结合我国的现实情况,探讨了在我国目前的财务决策环境下价值评估模型的选择,认为自由现金流贴现模型是最现实、最合适的选择,并在此基础上,对自由现金流贴现模型应用中存在的三个基本问题进行了分析。
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    论组织理论的新范式
    罗珉
    2006, 27(2): 145-152. 
    摘要 ( 1467 )   PDF(896KB) ( 2074 )  
    本文认为,组织理论新范式的出现,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话。更重要的是,组织理论范式的论战,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播。
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    法国风险投资业的发展、成因和启示
    张新立, 杨德礼
    2006, 27(2): 153-160. 
    摘要 ( 1343 )   PDF(1804KB) ( 2280 )  
    本文概述了法国风险投资的发展进程,分析了其成功的原因,在此基础上得出了发展我国风险投资产业的若干启示。
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