科研管理

科研管理 ›› 2006, Vol. 27 ›› Issue (6): 62-67.

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国内胜任特征研究进展及评价

彭长桂, 张剑   

  1. 北京科技大学管理学院,北京100083
  • 收稿日期:2005-03-21 出版日期:2006-11-24 发布日期:2011-05-16
  • 作者简介:彭长桂(1975-),男(白),湖南张家界人,北京科技大学管理学院2004级工商管理硕士,研究方向:人力资源管理。
    张剑(1967-),女(汉),新疆乌鲁木齐人,北京科技大学管理学院副教授,心理学博士,研究方向:组织行为学、人力资源管理。

The survey and developing trends of the competency research in China

Peng Chang-gui, Zhang Jian   

  1. School of management, University of science & Technology Beijing, Beijing 100083, China
  • Received:2005-03-21 Online:2006-11-24 Published:2011-05-16

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摘要： 近年来,胜任特征(competency)成为我国人力资源管理相关领域的热点研究问题之一。本文对2001-2004年我国胜任特征研究的进展情况进行了详细回顾,重点分析了我国胜任特征研究所取得的主要成绩,并探讨了我国胜任特征研究的不足以及未来发展趋向。

关键词: 胜任特征, 研究进展, 人力资源管理

Abstract: In China, competency research is one of the hot topics in the field of human resource management in recent years. The article gives a summary on the competency research in China from 2001 to 2004,then analyses its achievement and disadvantages of these research,and finally points out the developing trends about competency research in the future.

Key words: competency research, development, human resource management

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